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あしたもSUNNYDAY


太陽誘電人事部で日々奮闘中！ゆーでん君が書いた人事部発ブログ！！


食い逃げされても・・・。＜5月22日（火）＞



こんにちは。ゆーでんです。



本日の午前中は上野本社で経験者面接をしてきました。午後は高崎オフィスに舞い戻り、仕事をしております。バタバタした日々が続いています。



本社の総務部Nさんから一冊本を紹介して頂きました。


「食い逃げされてもバイトは雇うな」　山田真哉著



皆さんもご存知のとおり「さおだけ屋はなぜ潰れないのか？」で151万部をたたき出し、一世を風靡した山田さんの本です。彼が糸井重里事務所のCFOも兼任しているのはあまり知られていないことです。



総務部のNさんいわく、大変面白いとのことなので本屋で立ち読みしました。（←ちゃんと買いましょう。）皆さんがよく出くわす日常の不思議に対するカラクリを取り上げております。なじみのある事象について書いてあるので、大変読み易く、ゆーでんは立ち読みの45分程度で読めてしまいました。



さて、題名にある「食い逃げされてもバイトは雇うな」についてゆーでんの見解です。


食い逃げによる機会損失がアルバイト料に見合わないという著者の主張は確かに納得です。しかし、ビジネス的な側面から見るとアルバイトは雇った方がいいのではないかとゆーでんは考察します。（そんなことは著者の山田さんもわかっていてこの本を書いていると思いますが・・・。）



例えば、食い逃げされ続けても店側が何もアクションを起こさなければ、他のお客からは「食い逃げしてもいい店なんだ」とか「食い逃げが出来てしまう店なんだ」と認識されてしまいます。今やWeb2.0の時代ですので、その評判がブログに書き込まれ、「食い逃げOKの店リスト」に名を連ねてしまうことさえありえます。その結果、来店するお客のほぼ9割は食い逃げする気満々でテーブルに着くのです。



想像力が豊か過ぎるのも問題ですね・・・。（－＿－）



気楽に読めるので、皆さんも読んでみてはいかがでしょうか？

本社総務部Nさん、面白い本を紹介して頂き、ありがとうございました。




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



癒された週末。＜5月21日（月）＞



こんにちは。ゆーでんです。



今日は一日高崎オフィスで仕事です。ぽかぽか陽気で頭の思考回路もストップしそうです。眠気覚ましにこのブログを更新です。



今週末はいい天気だったので、ドライブに出かけました。あまり目的を決めずにふらっとドライブへ行くと大変綺麗な光景に出くわしました。



一面ポピーです。






あまり観光客の方もおらず、ほぼ独占状態です。うーん、このようなスポットがあるとはまだまだ群馬も奥が深いですね。



昔、伊豆半島を一人旅していたとき、一面菜の花に出くわしたこともありましたが、それと同じくらい感動でした。心がとても洗われる時間でした。



その後、お蕎麦を食べて帰途に着きました。


今週も出張、面接、説明会などが多く、身体を酷使するハードな一週間になりますが、頑張ります。



皆さんの週末はいかがでしたか？


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



新潟太陽誘電新卒募集情報。＜5月18日（金）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



高崎オフィスからです。無事に東北地方から舞い戻ってきました。長距離移動した直後の採用面接は少々厳しかったです。頭も口も回らないゆーでん自身に焦りました。



さてこの度、新潟太陽誘電の新卒情報を更新しました。6月1日に会社説明会を開催します。主に技術者を募集します。皆さま奮ってご応募の程をよろしくお願い致します。

＊詳しくは右記URLをチェック　http://www.niigata-yuden.com/50/



5月25日（金）に行われる太陽誘電の会社説明会もまだ募集中ですよ。「セミナー情報」を要チェックです。



昨日と今日と大学訪問してきました。いろいろな情報を確認することができたので大変満足でした。また教授の方や就職課の方々との関係構築もできたので、そちらも有意義なことでした。次はこれらの情報を採用チームにフィードバックし、情報共有したいと思います。



やっと週末ですね。久しぶりに土・日と休めます。

皆さまもよい週末を～　（*＿*）／


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



「若い」っていいな。＜5月17日（水）＞



こんばんわ。ゆーでんです。


東北地方のビジネスホテルからブログ更新です。このホテルは綺麗な山々に囲まれ、とても癒されています。しかし、駅周辺の店は20：00過ぎには終了してしまい、期待していた夕食は暗礁に乗り上げております。



本日、学校訪問をしてきました。本年度の新入社員の担当教授と就職課の担当の方へご挨拶周りです。



面談も無事終わり、恒例の大学散策をしました。その大学の雰囲気を知るには学食に行けばいいのです。早速学食に行きました。午後でしたが、ぱらぱらと学生さん達がいました。皆楽しそうに笑っています。



彼らを見て、ゆーでんの学生時代の頃を思い出しました。よくみんなで学食でだべっていたな～。特に面白いことはなかったのですが、みんなでよく笑っていた記憶があります。なにがそんなに面白かったのかは思い出せません。しかし、ゆーでんにとってとても楽しく、貴重な時間でした。



よく考えてみると、最近では「笑う」という行為自体少なくなってきているように思えます。歳を積み重ねてきたことの証なのでしょうか？


故に一つの結論として、「理由も無く笑えることは若いことの証拠」であることを提唱します。対偶を取ると、「年寄りの証拠は理由も無く笑えない」になります。心あたりのある皆さん、お互い気をつけましょう。



あしたは学校訪問した後、高崎に戻り、経験者面接です。
時間との勝負です！



それでは、夜な夜な街を散策しに出かけてきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



あしたから遠征です。＜5月16日（水）＞



こんにちは。久々のオフィスです。
来週もいろいろなことが目白押しで、その準備に追われています。



業務変革世界大会が終了して、多少時間ができるかな～と思っていたら、そうは問屋が卸さないようです。（業務変革世界大会については5月7日のブログをご参照ください。）



先週末行われた業務変革世界大会の報告です。



当日は晴天に恵まれました。参加者も多く、来日された方々も意気揚々とプレゼンを行っていました。ゆーでんは来日された方々の会場同行などいわゆるコンシュルジュ的な役割でした。昼食のお弁当にお刺身を入れるという荒業に対するクレーム以外は特に大きなトラブルはありませんでした。


一つ驚いたのは皆さん日本語が上手であるということです。ヘッドクォーターが日本ということで、皆さん日本語を勉強されているのでしょうか？下手な英語で話すより、日本語で話した方が、問題無く意思疎通することができたことには大変驚きました。



やはり海外の方達と触れ合うことは楽しいです。また海外へ一人旅したくなりました。


ふと我にかえると、内々定式の準備や予算取り、経験者採用などの津波が押し寄せてきております。



あしたからは東北地方へ巡業です。その準備もしなくては・・・。慌しいですが、採用担当が暇な会社程悲しいものはないです。そういう点では、忙しいことはある意味幸せなのかもしれませんね。感謝。




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



縁とタイミング。＜5月15日（火）＞



こんばんわ。群馬に帰ってきました。



本日は上野本社で新卒の方の面接です。面接する方といろいろお話する機会がありました。皆さん就職活動に結構苦戦しているようです。



「会社説明会に50社出席して、エントリーは30社・・・。気力もお金も使い果たしました・・・」という学生さんもおりました。



しんどい状況ですね。しかし、それはいつかあなたの糧になりますので充分苦しんでおいてください。



There is nothing good or bad, only thinking makes it so.

とハムレットの中でシェイクスピアは言っています。（記憶が曖昧なので、間違っていたらすみません。）簡単に訳すと「良いも悪いも自分の考え次第」と言ったところでしょうか。



面接で落とされても、縁とタイミングが合わなかったくらいに考えて、次を見据えましょう。就職活動でも恋愛でも引きずることはよくありません。



あしたは久々にオフィスです。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



東京のビジネスホテルからです。＜5月14日（月）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



東京のビジネスホテルからです。14日、15日と08年新卒の方の面接で東京に来ております。1日目が終わり、ビジネスホテルからブログを更新しております。このビジネスホテルのインターネット環境は大変古典的で、ネット接続に職人技のようなものが必要でした・・・。（；_；）



ゆーでんの面接の感想です。


「自分が何をしたいのかまだはっきりわからない様子」の方が多かったです。



たとえば、「どのようなことがしたいのですか？」と聞きますと「営業がしたいです」との返事です。「どうして営業がしたいのですか？」と聞きますと「人と会うのが好きだからです」との返事です。「人と会うのが好きならば、私の様に人事部で採用担当になれば、いくらでも人と会えますよ？」と聞きますと「・・・・・」（黙ってしまう）との事です。



掘り下げが出来ていないのでしょうか？自分の意見を掘り下げておくと答えの軸がブレませんので、多少面倒ではありますがトライしてみてください。そのときは紙と鉛筆を用意して自分の思いのたけを書きなぐるのです。必ず新たな発見がありますよ。



あしたも面接です。頑張ります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



あしたは業務変革世界大会。＜5月11日（金）＞



こんにちは。ゆーでんです。


あした業務変革世界大会が開催されるみかぼみらい館から帰ってきました。来日された方々約30名程度をバスに乗せて、あしたの準備をしてきました。



やはり国ごとにそれぞれのキャラクターが有って楽しいです。準備も問題なく済み、帰りに大型スーパーへ寄りました。日本食が合わなく、何か食べ物を買いたいということでした。高崎駅の周りには大型スーパーが無く、食べ物・飲み物に困っているという悲痛な（？）申し出があったのです。急遽、バスガイドさんに相談し、大型スーパーに立ち寄ってもらいました。



約20分間という短い時間でしたが、それぞれ思い思いの食料を調達し、大変満足そうでした。また、買い物というある意味「ストレス解消」が出来たのでそれも彼らにとってよかったのかもしれません。



突発的な行動だったので、一番気疲れをしたのはゆーでん自身でした。（；_；）



彼らが準備をしている合間を見て、みかぼみらい館の隣にある藤の花の公園に行ってきました。前回行ったときとは見違えるほど（4月25日のブログを参照）、藤の花が咲き乱れており、今が見頃です。






あしたは業務変革世界大会です。

楽しんできます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



売り込み電話が多い理由は？。＜5月10日（木）＞



こんにちは。ゆーでんです。



終日オフィスで仕事をしています。週末の業務変革大会、来週始めの新卒面接、そして来週後半の学校訪問の準備をしております。



今日は多くの人材紹介会社からの売り込みが電話が殺到しました。対応しているときは考えもしませんでしたが、いまなんとなく理由が分かりました。



つい先日、太陽誘電の2006年の決算が発表されました。太陽誘電の業績は好調で多くの新聞で取り上げられていました。おそらく電話を掛けてきた人材紹介会社はこのような記事を見て、電話をしてきているのでしょう。売り込み方法としては、正しいですね。


また、業績好調に伴って株価も上場しております。ゴールドマンサックスのアナリストが書いたレポート内容も当社の評価は高く書いてあるように思われます。故に投資家の方々も太陽誘電の株価に注目していることではないでしょうか？



しかし、現状に満足せずに今後も成長し続けていかなければなりません。これは会社でも人間でも同じです。現状に満足してしまったら、そこからの発展はありません。



あしたは海外からの来訪者の対応です。楽しみですね～。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん


サイン貰っちゃいました。＜5月9日（水）＞



こんにちは。ゆーでんです。


今日も暑かったですね。しかし、この暑さも今日までらしいです。明日から天気は下り坂のようです。



今週末は業務変革世界大会が開催されます。週明けには新卒と経験者の面接が控えております。来週の週末には学校訪問がいくつが入っております。なかなか休暇が取れない状況が続いています。しかし、6月になれば多少落ち着くのではないでしょうか？（←期待を込めて書いてみました。）



さて、表題にあるように、サインを貰ってしまいました。誰のサインか？それは太陽誘電株式会社ソフトボール部のサインです！！



ソフトボール部のサイトのアドレスを貼っておきます。要チェックです。http://www.yuden.co.jp/jp/company/activity/index.html



一枚の色紙に選手全員のサインが入っていることは滅多にないことではないでしょうか？そのサインはゆーでんの机に来週まで飾っておきます。







現在のところは４勝１敗と好戦績です。試合自体は、まだまだ長丁場です。ソフトボール部の方々はお身体に気をつけ、ぜひご自愛の程を！


5月26日（土）と5月27日（日）は前橋市民球場で試合が行われますので、ゆーでんもぜひ応援に行きたいと思っております。



皆さんもご都合がよろしければぜひ太陽誘電ソフトボール部の応援に駆けつけてくださいませ。皆さんの応援がプレイヤーにとってどれほど勇気付けられることか・・・。



どうぞ、よろしくお願い致します。m(_   _)m


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



最後のチャンスです。＜5月8日（火）＞



こんにちは。ゆーでんです。


暑いですね。天気が良いことはうれしいのですが、オフィスの中はとても暑くなります。それに加え、人事部は西側に窓がある為、15時過ぎからはオフィス内が蒸し風呂のようになります。快適に働ける環境ではないので、明日からはクーラーを入れて欲しい限りです。



5月25日に本年度最後の会社説明会を実施します。詳細はセミナー情報にUPしてありますので、ご確認ください。



就職活動ももう終盤ですね。既にあきらめている人いませんか？あきらめたらそこでGame Overです。



コップに水が半分注がれています。「もう半分しかない」と思うのか「まだ半分ある！」と思うのかは本人の気持ち次第です。



まだ一つも内定を貰っていない方はぜひチャンスだと思って、応募してみてはいかがでしょうか。人間追い詰められたときに発揮する力はとてつもないものがあります。



皆さまのご応募お待ちしております。m（_   _）m



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



G.W明け初日。＜5月7日（月）＞



こんにちは。ゆーでんです。


連休が明けました。さすがに連休明けの月曜日は厳しいですね。新社会人の皆さんは5月病になっていませんか？こちらはG.W明け初日から大学訪問でした。初日くらいは落ち着いてオフィスで仕事をしたかったのですが、無理でしたね。



このG.Wはあまり連休という感じがしませんでした。5月1日から5月3日まで仕事でした。故に、3連休が続けて二回来たような感じです。しかし、後半の3連休は充実していました。



4日は富山へ一人旅にいきました。富山と言えば置き薬のイメージがあります。街を散策してみると、薬屋さんが心なしか多かったような機がします。薬膳料理を食べました。帰りは電車にて、富山から長野経由で群馬へ戻ってきました。帰路途中、電車から見た妙高山、（通称越後富士）はとても大きく感動しました。あと数県訪問すれば、日本の全県を制覇です。



5日、6日は父親の畑仕事（趣味程度）を手伝っていました。夏に向けてナス、きゅうり、枝豆などの苗を植えました。土を触ることは大人になってからあまりありません。最近では、人工的なものに接する機会が多くなっています。特にパソコンのキーボードでしょうか。土いじりをしていると、脳の別のところを刺激されているようで大変癒されました。



昔、ゆーでんの母方のおじいさんによく畑仕事を手伝わされました。農業道具を粗末に扱っておじいさんによく怒られていました。浅鍬（アサグワ）を使わせたらたぶん人事部で一番うまいと思います。



とにかく、Ｇ.Ｗは明けてしまいました。過ぎ去った過去を嘆くよりも、明日来る未来に目を向けましょう！



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



新潟太陽誘電内定式。＜5月2日（水）＞



こんばんわ。ゆーでんです。

きょうは水曜日なのですね。曜日の感覚がまったくありません。
新潟県上越市のビジネスホテルからブログ更新です。



今日は新潟太陽誘電の内定者に対しての内定式を行いました。3月31日に新潟太陽誘電の第1回目の会社説明会がありました。その説明会後に選考が始まり、とうとう本日内定通知書をお渡ししたという流れです。


内定者の方とお話をする機会がありました。「期待と不安どちらが大きいですか？」と聞いたところ、「不安の方が大きい」とのことでした。その理由は、上越市で注目されている新潟太陽誘電で自分がしっかり業務をこなせるのか？とのことでした。



内定者の方には、「6月から研修が始まります。そこで業務内容をしっかり学んで頂ければなにも心配する必要はないですよ。その不安は緊張感を保つという点においていい不安ですので、問題ないです」と伝えました。



人間なにか新しいことを始める際に不安はつきものです。しかし、その不安を自分でコントロールしていくことは大切なことです。『セルフマネージメント』です。人間は現状に安住しがちです。しかし、リスクをとらなければあまり成長できません。ゆーでんも彼らの勇気を見習っていろいろなことにチャレンジし、自分自身をより成長させていきたいと再認識しました。



今晩は、部長をはじめ6名で上越市内で飲んできました。部長がスナックで歌った矢沢永吉にはしびれましたね。昔から思っているのですが、矢沢永吉の歌詞の根底には「演歌」っぽいものが少なからずあるように思います。いいですね、矢沢永吉の歌詞。



明日は休日ですが、新潟太陽誘電の第2回目の会社説明会が開催されます。



たくさん飲まされて、少々頭が痛いので、今日はもう寝させて頂きます。G.Wももう半ば。皆さんはよい連休をお過ごしください。！！



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



東京から新潟へ。＜5月1日（火）＞



こんばんわ。ゆーでんです。
G.Wに突入しました。皆さんいかがお過ごしでしょうか？



今日は東京で08年新卒者向けの会社説明会を行いました。午前が理系、午後が文系と2回開催しました。ご参加頂いた皆様、雨の中ご足労頂き、誠にありがとうございました。心から感謝申し上げます。



午後の説明会が終了し、会場の後片付け、その他もろもろの事務処理、そして荷物を車に詰め込み、東京を出発したのが19：30頃でした。



本来ならば、東京から群馬へ向かうのですが、今回は新潟へ向かいました。しかも、車で！！私は運転しませんでしたが、運転手のSさんは新潟へ入ってからは、へろへろでした。5月1日中にホテルへチェックインしたいという思いもあり、Sさんはかなり車を飛ばしました。東京から新潟まで高速道路を使ったのですが、だいたい200台以上は追い抜いたことでしょう。新潟に着いたのは１１：３０前です。なんとか今日中に到着しました。



なぜ新潟へ向かったのか。5月2日に新潟太陽誘電内定者への内定式が開催されるからです。新潟太陽誘電で働こうとしている方達へ、会社の方向性や、人事制度、今後のスケジュールなどをお話させて頂く場と設けたのです。



明日も朝からフルスロットルです。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



グリーンドーム前橋のち歓迎会。＜4月27日（金）＞



こんばんわ。ゆーでんです。少々酔っています。

G.Wに突入する前日、いろいろなことがありました。



お昼過ぎからグリーンドームで合同企業説明会でした。午後はプレゼンマシーン状態でした。連休前なので、学生さん達の出足も鈍いのではないかな？と想定していたのですが、見事に予想がハズレました。多くの方が太陽誘電のブースに来てくれました。お出で頂いた皆様、ありがとうございました。



少々へとへとになりながら会場の片付けをし、オフィスへ戻りました。すると、今度はオフィスの模様替えが始まったではありませんか・・・。すっかり忘れていました。ゆーでんの心の悪魔がささやきました。「あと３０分遅く帰ってくればよかったのにね～！」



18：30から歓迎会でした。このような飲み会・会合にはあまり遅れて行きたくありません。（フロントオフィスならともかく）遅れていくと、タイムマネジメントが出来ていない仕事のできない人間と思われてしまうからです。前の上司は結構こういう点をチェックしていました。送られて来ていたメールに速攻で返信をし、オフィスを駆け出し、なんとか滑り込みセーフで間に合いました。



人事部にも新入社員が１名入りました。また、海外へ出向していた方も戻ってまいりました。G.W明けから人事部も新体制で邁進します。



それでは、皆さま、よいG.Wを～！！（^ v ^ ）o


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



迫る、G.W！！。＜4月26日（木）＞



こんにちは。ゆーでんです。


ゴールデンウィークが迫っていますね。
皆さんは今年のG.Wはどのように過ごすか決めましたか？



ゆーでんは、相変わらず仕事です。

5月1日は東京、5月2、3日と新潟です。この連休中に限れば、その辺の売れていない芸人さんよりも移動距離は多いですね。しかし、連休中の大移動なので、渋滞等で予定が狂わないかいまから心配です。



新入社員の方にとっては、学生以来の長期休暇ですね。ゆっくりやすんで英気を養ってくださいませ。5月病になんかならないで。就職活動中の皆さんは、2パターンに分かれることでしょう。内定を既にゲットした方は、自分にご褒美ということで、新入社員の方と同じく、英気を養ってください。まだ内定が無い学生の方は、ここが正念場ですよ。あきらめたらそこで終わりです。あきらめずチャレンジしてください。そのチャレンジがどれだけ自分自身を成長させるか・・・。とても貴重な経験です。



日本という国は休日が多いですね。元同僚のシンガポール人が言っていました。「日本人は国から休みを与えられないと休めない気質だからいんじゃない？もし、休日がなかったら日本人は働き続けるだろ？」

なるほど、日本を外から見ている客観的な視点からしか出ないであろう意見です。



他人に決められないと休めない習慣はそろそろ卒業しましょうか！

G.W明けはゆーでんも休みますよ～。（←業務変革世界大会や学校訪問などがあり、到底無理ですが、とりあえず言ってみました。）



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



業務変革世界大会の準備。＜4月25日（水）＞



こんばんわ。ゆーでんです。


本日は5月上旬に開催される業務変革世界大会の準備をする為、開催会場へ行ってきました。



業務変革世界大会って何？と思われた方も多いかと思います。



太陽誘電は国内・海外に生産拠点が多々あります。その生産拠点のキーパーソン、グループが一同に会（かい）し、「いかに生産性を上げる活動を行ったか」、「いかに効率的に生産活動を行ったか」、を発表するという一大イベントです。



メーカーであるからには、QCD（Quality：品質、Cost：コストDelivery：納期）を意識した活動が必ず求められます。各拠点が行っているQCD活動をシェアし、よりよい生産活動に結びつけるということがこの大会の大きな目的です。また、海外の方を招いて、発表大会を行うというイベントが開催できるのは、グローバルカンパニーたる所以です。



ちなみに、この業務変革世界大会を主催しているのは人事部です。準備・受け入れは大変です。この大会の運営担当者は、いまゆーでんの隣で、目を腫らしながら頑張っております。



この会場の近くに藤が咲き乱れる公園があります。ちょっと寄り道してきました。まだ藤の花は１分咲き程度ですが、業務変革世界大会が開催されるGW明けには満開になるのではないでしょうか？







業務変革世界大会、藤の花の満開。両方待ち遠しいですね。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん


ロッキーについて語る。＜4月24日（火）＞



こんばんわ。ゆーでんです。


大変申し訳ございませんが、先日に引き続き、ロッキーについて語ります。



恥ずかしい過去を告白します。新入社員の頃、通勤中にロッキーのテーマを聞いていました。半年後、ロッキーのテーマからエミネムへと変わってしまいましたが・・・。しかし、ロッキーのテーマを聞くと当時の辛く、はがゆく、どうしようもなかった自分自身を思い出します。小生意気な学生が社会人になり、高かった鼻をバキバキ折られていた頃です。そんな思い出があの曲にはあります。


シルベスタスタローンはこの作品の次には「ランボー４」を撮影するらしいです。内容や完成度より人気シリーズはファンも心待ちにしているのではないでしょうか？『ダイ・ハード４』（予告編を見ましたが、とにかく、ものすごいです。）『インディ・ジョーンズ４』『バック・トゥ・ザフューチャー４』（マイケルＪフォックスはドク役になるようです。）『パイレーツ・オブ・カリビアン３』などはやはり続けてみたくなってしまいます。（『マトリクス』の２・３は意味がよくわかりません。）


60歳になるスタローンが老体に鞭打って作り上げたこのロッキー・ザ・ファイナルは世間から酷評を受けた「ロッキー５」の呪縛から抜け出すことが出来た作品だと思います。



ラストシーンにて、ロッキーが言う台詞にもの凄く強烈に感動してしまいました。字幕でどう出たかは覚えていません。ロッキーがある人に語りかける言葉なのですが、主語が一人称単数（ Ｉ ）ではなく、一人称複数（Ｗｅ）でした。ロッキーの言葉ですが、同時にスタローン自身の言葉であったんだろうな・・・と感慨深くなってしまいました。シリーズの締めくくりに相応しい台詞でした。ラストシーンのスタローンは“ロッキー”にも花束を捧げているように見えました。



ただ、特に思い入れのない人や批評家肌の人の評価は低いでしょう。それでもいいです。「ゆーでんは単細胞」と言われても構いません。人は人、自分は自分。自分を肯定できる人生。自分自身に納得のいく人生。他人にどう言われようとあまり気にしません。なぜなら、人生って、今を生きることだから。劇中のロッキーが教えてくれました。でも、ゆーでんは思います。この作品をバカにする人がいるなら、たぶんその人は頑張ってない人だと。



必ず3年以内にフィラデルフィア美術館の前でガッツポーズをしてきます。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



月曜日からテンション高いです。＜4月23日（月）＞



こんにちは。ゆーでんです。


月曜日からテンションが高いです。理由は先週の金曜日の夜です。


ロッキー・ザ・ファイナルを映画館で観てきました。先週から身体にムチを打ちつつ、ロッキー１から5までをＤＶＤで観賞し、やっと映画館で最終章に辿り着きました。



金曜日の夜だったのでカップルが多いのかな？と思ったら30・40代の男性が一人で来ていました。ゆーでんもその一人でしたが・・・。こんなに思い入れして観る映画はホントに久しぶりでした。



捻じ曲がった世界や人間を表現し、上映終了後に「？」が頭に残ってしまう映画が多い昨今、ここまでストレートで、誰もが共感できる作品ってなかなかないです。


仕事や人生に行き詰っている人（たとえば、入社して5月病になりかけている新入社員や内定が一つも貰えなくてもがき苦しんでいる学生）にぜひ見てもらいたいです。



ゆーでんの好きな映画リスト（リバーランズスルーイット、フォレストガンプ）にロッキー・ザ・ファイナルが新たに追加されました。



次の日（土曜日）は出勤でした。その仕事が夕方に終わりましたが、興奮冷めやらず、その足でフィットネスジムへ行き、トレッドミルで10キロ走ってしまいました。



いまこのブログを書いている最中も、ゆーでんの中にはロッキーのテーマが響いています。　



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん


週末ですね。＜4月20日（金）＞



こんにちは。ゆーでんです。

きょうは、採用面接等オフィスで行っていました。外はとても暖かく、春眠暁を覚えずとはこのことでしょうか？気晴らしにブログを更新中です。



週末が来ましたね。


新入社員の方々には待ちに待った週末ではないでしょうか？毎日毎日、周りの社員の視線を気にし、気をすり減らしながら仕事をしていることと思います。


彼らにとって4月の週末は、「リラックスすることができる時間」という意味から大変貴重なものであると言っても過言ではないでしょう。OnとOｆｆの使い分けはこれからの社会人生活でとても重要になってくる資質です。入社から3週間経過しましたが、そろそろバテが出てきている人もいることでしょう。この週末を有効に使って頂き、また月曜日から元気よく出社してみてください。



週末、月末、期末、年末、世紀末といろいろありますが、ゆーでんが一番好きなのは、週末ですね。「月末」「期末」「年末」と聞くと、営業をしていた頃の嫌な思い出が・・・。（T_T）　世紀末というと、北斗の拳やデーモン閣下などを連想してしまいます。



やはり、週末が一番好きですね。と言いつつ明日は出社です。

今週末は必ずロッキー観に行きますよ！！



それでは皆さん、よい週末を～！！（＾　0　＾）/


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



大学訪問。＜4月19日（木）＞



こんばんわ。ゆーでんです。

きょうは、午前中はオフィスで仕事をし、午後は外出でした。



午後の外出は、ある大学へ訪問してきました。

久しぶりのキャンパス訪問とのことで、わくわくしていました。



就職窓口の教授とお話させて頂き、いろいろな情報を教えて頂きました。やはり学生と直接接しているということもあり、ネットや就職情報誌から得られない情報が多々ありました。特に印象に残ったお話がありました。



マスコミやエージェントから発信される「就職内定早期化」などの情報に企業は煽られがちですが、心配する必要は無いとのことです。教授によると、２・３月から就職活動をしている人は全体から見た30％程度に過ぎないのではないかとの推測です。その他の学生は4月頃から本格的に就職活動をするのではないか？とその大学の現状を踏まえた上で意見をおっしゃられていました。



ゆーでんの感覚だと、２・３月から就職活動をしている学生さんは全体の60～70％くらいかと思っていましたが・・・。



打ち合わせが終わり、学食に行く機会がありました。コーヒーをすすっていると、何人かの新入生らしき学生が私を先生と勘違いしているらしく、通りすがりに何度も挨拶をされてしまいました。



歳をとったもんだ、と一人学食でブルーになったゆーでんでした。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



セミナー情報。＜4月18日（水）＞



こんばんわ。ゆーでんです。

きょうは一日、オフィスで仕事をこなしていました。



お知らせです。太陽誘電ではまだまだ2008年度入社の新卒採用を展開しております。それに伴い、今後も会社説明会はセミナーに出展する予定です。以下はそれらの日程報告です。



４月２７日（金）
群馬県合同会社説明会

場所： グリーンドーム前橋　（群馬県前橋市岩神町１-２-１）　

時間： 12:00～18:00



５月１日（火）

会社説明会開催　
場所： 株式会社ディスコ　（東京都新宿区新小川町１-１飯田橋MFビル９F）
理系　10:00～12:00  （受付開始9:30～）　

文系　14:00～16:00　（受付開始13:30～）



５月７日（月）

会社説明会開催
場所：　群馬大学　工学部キャンパス　3号館　５F　ゼミ室

＊群馬大学の学生様を対象とした会社説明会となります。

時間：　11:50～12:35（予定）



詳細は採用HPの「セミナー情報」をご確認ください。奮ってご参加ください。人事部一同心よりお待ちしております。m(_  _)m

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



自分と仕事のマッチング。＜4月17日（火）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



本日は、経験者採用の為、東京へ行ってきました。久しぶりの東京本社でした。年度が始まってまだ2週間強です。社内の雰囲気もスタートダッシュを見込んで皆精力的に動いているといった印象です。



そろそろ、2008年の採用も終盤戦を迎えてきました。このブログを読んでいる皆さんもいくつかの会社から内定を頂いていることでしょう。中には、内定の数が多すぎて、どの会社に行こうか迷っている方もいらっしゃるかもしれません。



複数内定を貰っている方で、どちらの会社に行こうか迷っている方にお薦めの選択方法があります。



「その会社で２～3年後、あなたが働いていることが想像できるか？」



答えは、YESもしくはNOの２つです。


もしYESであれば、会社研究もしっかり行われ、かつ、あなたの中のキャリアビジョンはしっかりしていると推測されます。



もしNOであれば、要注意かもしれません。会社のブランドや周囲の評価でその会社を決めていませんか？本当に自分がやりたいことを突き詰めていくと、会社名や他人からの評価は関係無くなります。与えられたステージで自分がいかに成長できるかが重要になってきます。



「3割の若者が入社3年目で辞める」ということが言われて久しいですね。ゆーでんの感覚だと、すべての会社でそのような訳ではないと思います。例えば、親方日の丸的な会社だと入社3年目でも離職率はほとんどなく、ベンチャーやコンサルなどでは入社１－２年目でも80％以上

の人が離職する感じがします。



やはり、就職活動とは最終的に自分自身との対話です。自分がどうなりたいのか？そのなりたい自分を実現するステージはどこにあるのか？



それらを突き詰めたところに自分自身と仕事のマッチングができるような気がします。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



風邪気味です。＜4月16日（月）＞



こんにちは。ゆーでんです。



今日から気持ちを切り替えて仕事しますよ！！いつまでも新人研修の余韻に浸っている場合ではありません。バシバシ行きます！（月曜日からテンション高いですね。我ながら感心しています。）



金曜日は定時に帰宅しました。その日のうちに横浜まで行かなければならなかったからです。14日は大学の友人の結婚式でした。仏滅に結婚式をすると会場がすこし安くなるそうです。ゆーでんは2次会の司会を頼まれており、その打ち合わせも兼ねて前日入りしたのでした。



日曜日のお昼前に群馬に帰ってきました。その後はレンタルビデオ屋で借りてあったロッキー１～3を立て続けに観賞しました。まだ4と5が残されています。20日にはロッキー・ザ・ファイナルが映画館で封切られます。それまでに何とか４と５を見ておかなければ・・・。身体にムチ打ってロッキー見ています。



それが原因なのかどうかわかりませんが。体調がおかしいです。少々風邪気味かもしれません。



仕事もプライベートも全力投球がモットーですが、やはりビジネスパーソンは身体が資本です。仕事に支障をきたす生活は改善しなければなりませんね。



就職活動も大詰めを迎えているかと思います。最後は体力勝負になってきている人もいるかもしれません。体調管理には充分気をつけ、就職戦線をそこはかとなく乗り切ってください。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



平成19年度新人研修終了。＜4月13日（金）＞



こんばんわ。ゆーでんです。


とうとう、新人研修が終了しました。ついにこの日を迎えることとなりました。なにか肩の荷が降りたような気がします。



今回の新人研修はゆーでんにとって大きなチャレンジでした。70名以上の新入社員を率いてこの3週間東奔西走していました。夜遅くまで次の日の準備を行い、朝早く来て荷物を抱えてオフィスを出て行く、という生活は今考えてみると大変辛かったです。



しかし、大変良い経験をさせて頂きました。今回の新人研修を通して、自分の中に「経験値」を築けたのは、ゆーでんが一番成長できたポイントです。次回、このようなことがあってもたじろぐ必要はありません。今回を基準にさじ加減をコントロールすればよいだけです。



このブログに書きましたが、3月26日のゆーでんからの質問メールに答えたいと思います。



１、新人研修中に楽しかったことは？

→　すべて。新入社員の方達以上に楽しませてもらいました。



２、新人研修中に辛かったことは？

→　夜遅く帰り、朝早く出勤することでした。


３、満願寺で滝に打たれたか？

→　打たれました。なかなか出来ない経験なので、絶対打たれようと思っていました。



４、新人研修に不安を抱いている3月26日のゆーでんへ一言

→　この３週間は辛いことが多々あるけど、終了してから振り返ると楽しい事ばかりでしたよ。心が折れそうになっても、あんたなら大丈夫！頑張れ！！



５、この新人研修で学んだことは？

→　やはり、人は一人では生きていけない、ということを実感しました。この新人研修が無事に終了したのは、ゆーでん一人だけの力ではありません。新人研修に関係する人すべての力が必要でした。協力して頂いた皆様、大変ありがとうございました。それだけに人と人との信頼関係や協力することの大切さを再確認しました。今度、ゆーでんが助けを求められたら積極的にお手伝いさせて頂こうと思います。



来週からは気持ちを切り替えて仕事に取り組む次第です。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



集中してデスクワークしてます。＜4月12日（木）＞



こんにちは。ゆーでんです。


きょうは、研修所から会社に直行しました。まだ、あしたのプレゼンが完成しておりません。なかなか複雑な思考方法が求められるので、こちらがしっかりしたものを提示できないと、参加されている方が混乱してしまいます。しっかり内容を詰めて行きたいと思います。


本日、研修所ではマナーアップ研修が行われました。新入社員にとってマナーは必須ですので、みっちりスキルを吸収してほしいと思います。



先日の夜は親睦会という形で小一時間程度、大卒・院卒の方々と飲み会をしました。研修も終盤となり、当初入社式で見せていた緊張感から開放され、皆良い感じで仲良くなっておりました。



次回、彼ら同期がこのように集まることはいつになるのだろう？と考えてみました。



次回は「2年目研修」となる確率が一番高いです。



その頃になったら、彼らの顔つきも少々社会人っぽくなっているであろうと期待してしまいます。



これからの3ヶ月、彼らの成長曲線はぐんぐん伸びていくことでしょう。その成長曲線に負けないようにゆーでん自身も成長していこうと思います。



彼らと再会したときに、「あれ？あのころと同じこと言ってるな～」と言われないように・・・。



あしたは長かった新人研修の最終日です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



相手の立場に立って考え、行動する。＜4月11日（水）＞



こんにちは。ゆーでんです。

「こんにちは」が使える時間に書いています。(＾_＾)v



きょうは、前橋市内の研修所で大学卒・院卒の新入社員対象、1泊2日の宿泊研修に同行しています。



1日目の研修の内容はズバリ、コミュニケーションです。しかし、単なるコミュニケーションではありません。「相手の立場に立って考え、行動する」コミュニケーションです。



この資質があると、これからの社会人生活がかなり楽になると思います。やはり、ビジネスを進めていく上で、人と人とのコミュニケーションは必ず必要です。そこで単なるコミュニケーションしかできない人と「相手の立場に立って考え、行動する」コミュニケーションができる人は大きな差が出てくると思います。今回の研修では、単なるコミュニケーションしかできない人がどれだけ損をしているのか実感してもらい、有効的なコミュニケーションを学んでもらうことが目的です。



相手の立場に立つのに、まず必要なのは「観察力」だそうです。ある一流ホテルでは、お客様の飲むコップの傾き加減で水の残量を推し量り、水を注ぎにいくそうです。観察力の賜物ですね。



新入社員の方には、その一流ホテルのようなことまでして欲しいとは言いませんが、その素養だけはこの研修を通して養ってもらいたいです。



彼らは、いまゆーでんの目の前で実習やグループワークをしています。脳みそにたくさん汗をかいている姿は大変ほほえましい限りです。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



研修も終盤に差し掛かってきました。＜4月10日（火）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



本日は、高校生・専門卒生の研修最終日でした。あしたから配属となります。



研修終了後に少々話を聞いてみました。やはり、まだ不安の方が大きいようです。でも、その不安を感じているという「初心」はいつまでも忘れずにいて欲しいです。



仕事がら、10代の方達と接することはめったにありません。故に、この2週間彼らと触れてみて感じたことがいくつかあります。



１、純粋

彼らと話したり、彼らの書いた文章を読んだりすると彼らの純粋さを痛感させられます。


２、素直

こちらの言うことは、案外素直に聞いてくれました。あまのじゃくはいませんでした。



３、若い

これは当たり前のことですが、彼らの若さを痛感しました。食は太いし、宿泊研修の夜は遅くまでギャーギャー騒いでいるし・・・。単にゆーでん自身が歳をとっただけですね。



「最近の若いもんは・・・」というフレーズがありますよね。今回、そのセリフを言う場面があるのかな？と期待していたのですが、ありませんでした。


（*「最近の若いもんは・・・」と言う大人は、若かりし頃、その時の「最近の若いもん」だったと思います。）



研修、最後の日に下記の言葉を送りました。

「新人研修が終了しました。お疲れ様でした。しかし、新人研修の終了はゴールではありません。スタートです。皆さんはやっとスタート地点に立ったとお考えください。」



彼らにはこれからいろいろな困難が待ち受けていることでしょう。しかし、そんな時、初心に立ち返り、社会人になった時の志（こころざし）を思い出してほしいです。



彼らのこれからの成功を心から願っています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



単語帳。＜4月9日（月）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



一日中、変な天気でしたね。雨が降ったかと思えば、天気になったり・・・。異常気象とはこのことでしょうか？



研修も終盤に差し掛かろうとしています。今日のキーワードは英語、コミュニケーション、キャリアプランといったところです。



英語では、講師をお招きして英語の勉強法について講義して頂きました。



その講義の中で、単語帳のお話しが出ました。単語だけではなく、その単語が使われている文章も明記した方がよいとのことです。文章で単語を理解した方が、汎用性があるということでしょう。



昔、ゆーでんも単語帳を使ってました。しかし、単語帳に単語は書かず、プロレスのカルトクイズを書いていつも携帯していました。



このような問題を書いていた記憶があります。

１、ハルクホーガンが組んでいたロックバンドの名前は？

２、ジ・アンダーテイカーのセコンドの名前は？

３、ロードウォーリアーズの外国での名前は？



知らない人は何のことを言っているのかさっぱりわからないと思いますが、わかる人にはわかるのです。



それをして何になると言われても自分でも説明できません。しかし、ゆーでんが考える「学生の一番の魅力」は無駄なことに熱中できる時間がたくさんあるということです。プロレスの知識は生きていく上ではまったく役に立ちませんが、そういうものがなくなると人生って本当につまらないと思うのはゆーでんだけでしょうか？



あしたは高校生・専門卒生の研修が最終日です。

ゆーでんも気合を入れ、皆さんを送り出したいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



情報は武器。＜4月6日（金）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



今日はあるホテルの大ホールを貸しきって社内知識研修を行いました。



確かに、座学研修を受ける人はけっこう辛いかと思います。先日は宿坊研修で皆へとへとでしたし・・・。でも、研修を行う側もけっこう辛いです。プレゼンを大勢の前でするのにはけっこうパワーが必要です。



座学研修は聞いておくのと聞かないでおくのとではこれからの社会人生活を過ごす中で雲泥の差があります。今回の座学研修では、太陽誘電で働くのにはどれも必要な情報です。その情報を知らないといつの間にか、自分自身で損をしている場合がります。



知っているか知らないか・・・。知らないよりは知っている方がよいのかもしれません。



これを機会にゆーでんも社則集を読み返してみようと思います。



やっと、週末です。久しぶりに土曜日と日曜日が休みです。ゆっくり休んで、来週の研修後半戦に備えたいと思います。



皆さまもよい週末をお過ごしくださいませ。m(_ _)m
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



宿坊研修最終日。＜4月5日（木）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



宿坊研修が終了しました。



満願寺をお昼過ぎに出発し、夕方には高崎へ戻ってきました。



午前中はほぼ昨日と同じメニューです。宿坊研修の最後に、満願寺の住職さんから講話を頂きました。住職のお話はとても興味深いものでした。



おそばを食べ、宿坊研修が終了となりました。



満願寺を出発する時、本堂の前で記念撮影をしました。写真を見ると、皆いい顔をしています。宿坊研修を体験する前と体験した後に、彼らなりに何かしら感じ取ったのではないでしょうか？



70人以上で同じことを経験することって滅多にありません。今回はそれをしてしまいました。またその舞台がお寺であったということがポイントです。日常の中ではなく、「非日常」の中で共通体験を経験させるということに価値があったと思います。その「非日常」が「お寺」でした。



ゆーでんは今回の宿坊研修で成長できたかどうかはまだわかりません。しかし、経験値としての「点」はできました。あとはその点をまた違う経験値の「点」と結び合わせ、昇華（しょうか）させていくことです。



宿坊研修を通して出来た点がどの点と結びついてメタモルフォーゼしていくのか皆目検討がつきませんが、この研修は確実にゆーでんの中に刻み込まれたものでした。



あしたは、座学研修です。バスの中で屍（しかばね）のようになっていた彼らは果たして寝ずに座学研修を終えることができるのでしょうか？


宿坊研修、お疲れ様でした。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



宿坊研修2日目。＜4月4日（水）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



今朝は6時に起床。空気が肌に刺すような寒さの中、6時半に本堂へ集合。「お百度参り」という修行をしました。お経を読みながら本堂の周りを15週回るというものです。眠い目を擦りながら、ぶつぶつとお経を唱えながら本堂をぐるぐる回っていました。



朝食を食べ、また修行です。この頃になると、さすがに皆さんの顔にも疲労の色が出てきていました。



修行後、人事部の部長から、創業者の精神や社是についてのお話を頂きました。はるばるお出で頂き、ありがとうございました。



午後から、登山です。本来であれば、2時間30分のコースに行きたかったのですが、疲労の為、山道で滑ってケガをされては申し訳ないとの配慮から1時間30分のコースに急遽変更しました。しかし、この短縮コースもけっこう厳しいものでした。山道を約1時間半歩くのは、普通の状態でも少々厳しいです。私たちは宿坊研修2日目、6時起床、午前中には修行も行っている・・・。その状態で登山です。



しかし、驚いたことに脱落者は一人もいませんでした。



もし、疲労が蓄積している状態を踏まえ、「一人で山に登って来い！」と言われたら絶対無理でしょう。しかし、みんなで登れば、なんとかなりました。こんなところから「みんなで頑張る」というチームビルティングの要素を感じとってもらえたのではないかな、と思います。食事の前にこのことを話したら皆うなずいていました。身をもって体験したから、わかりやすかったのでしょうか？（笑）



2日目の夜は、ＤＶＤ観賞をしました。Ｖ６の若い3人がこの満願寺で修行体験をした番組を見ました。実際に自分達が行っている修行が番組で取り上げられていたので、とても興味深かったです。



あしたは最終日です。そろそろゆーでんも厳しくなってきました。あともうすこしです。自分自身にムチ打ってあしたを迎えたいと思います。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



宿坊研修1日目。＜4月3日（火）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



栃木県の満願寺へ来ています。



今日から2泊3日、宿坊研修を行います。



スケジュールはばっちり作ってあります。なかなか厳しいスケジュールですが、彼ら（新入社員）を追い込むにはこれくらいしないとダメでしょう。



9時頃に高崎を出発し、満願寺に到着したのは12時過ぎでしょうか。着いてお昼を食べ、着替えをすませたら本堂へ集合。社員全員の健康とこれからの成功を祈願してもらいました。



その後は、修行の開始です。座禅と五体投地（ごたいとうち）を行いました。座禅は皆さんご存知でしょうが、五体投地は初めて聞く修行ではないでしょうか？簡単に言うと、変形のスクワットといったところでしょう。両膝（２）、両肘（２）、おでこ（１）の5箇所を地面につけた状態から直立するプロセスを108回行うというものです。今回は108回はさすがに行いませんでしたが、2～30回でもけっこう厳しいです。普段使っていない筋肉をフル稼働させるので、足がすぐに悲鳴をあげます。五体投地は新入社員の皆さんにもかなりダメージを与えることが出来たと思っております。（^_^）V



その後、ご飯を食べた後、自由参加でお坊さんの講話を聞きました。講話といっても「怪談話」でしたが・・・。やはりお堂で聞く怪談話は雰囲気があって怖いです。お坊さんによれば、話をしている最中、子供の霊が来たそうです。



まだ1日目なので、皆元気です。しかし、あしたの午前中は修行、午後は登山なので、いい感じに彼らを追い込めるのではないかと期待しています。



1日目は無事に終了しました。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



入社式です。＜4月2日（月）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



本日は平成19年度入社式でした。


太陽誘電に入社された皆様、おめでとうございます。辞令も交付され、身が引き締まったことと思われます。これからの長い社会人生活がまさに今日スタートしたのです。お互い頑張りましょう！！



3月31日に新潟へ行き、新潟太陽誘電の会社説明会を行ってきました。こちらも多くの方に参加して頂き、ありがとうございました。直江津駅から高崎へ帰る際、強風と大雨の為、電車が止まってしまいました。そのころから、身体の調子があまりよくありませんでした。



入社式の当日、会場のセッティングをしていたら、Ｎさんから「目が開いていませんよ！！」とご指摘いただいてしまいました・・・。



入社式と役員講話が終わり、会場をなんとか片付け、オフィスへ戻り、メールを開くと・・・。どどどっとメールの波に襲われてしまい、ノックダウンです。



あしたから、栃木県の満願寺で宿坊研修です。

自分の体調に少々不安を感じますが、こうなったらやるしかないです。



宿坊研修の報告をお楽しみに！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



来週の月曜日は入社式です。＜3月30日（金）＞



こんにちは。ゆーでんです。


今朝、高崎では大雨が降りました。自転車通勤をしているゆーでんにとっては大変迷惑な雨でした。家を出るときはざんざん降りだったのに、会社についたら、ぴたりと止みましたね。



そのざんざん振りの中、傘をささずに走っていた高校生には驚かされました。傘をささないことが彼のポリシーであるかのようでした・・・。若いっていいですね～。（TOT）



タイトルにあるとおり、来週月曜日は入社式です。70名を越える新入社員の方々が太陽誘電に入社されます。やはり、皆さん緊張の面持ち（おももち）でしょうね。これから始まる社会人としての日々が切って落とされそうな今このとき、新入社員の方々は何をされているのでしょうか？



ゆーでんは入社式を迎える前の日、親に手紙を書いた記憶があります。感謝の言葉とこれからこうなりたいという決意表明を手紙につづり、投函しました。



そのとき、親からはなにも返事は来ませんでした。しかし２７、８の頃、実家に帰った時にその手紙を親から見せてもらったことがあります。私が送った手紙と当時親が書いたけれど私に出せなかった手紙が一緒に保管されていました。



親の手紙はこんな感じでした。



「社会人になっていろいろ大変なこともあるかと思うけど、嫌になったら群馬に帰っておいで・・・」



書いたはいいが、出せなかった理由を問いただしたところ。



「これから社会人として踏み出すお前に群馬という逃げ場を作りたくなかった。」



ようなことを言われました。要は「苦労をしろ！」と言うことではないでしょうか？



いまは群馬で仕事をしています。ここまで辿り着くのにはいろいろな経験をしました。しかし、つらかった経験も楽しかった経験もすべていまのゆーでんを形成している糧であることは間違いないです。



自分の中にビジョンはありますが、この先どうなるか自分自身でもわかりません。実際に働いている人間でさえ、このような調子です。



新入社員の皆さんは、肩肘張らずに、思い切りよく太陽誘電というステージに飛び込んできてください。



4月2日に皆さんとお会いできることを楽しみにしております。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



踏み込めないアクセル。＜3月29日（木）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



きょうも朝からばたばたしていました。きょうはパソコン研修でした。


今回のパソコン研修は約20名の希望者の方が参加してくれました。あまりパソコン研修に予算を割くことができず、「なんとか○万円以下でできませんでしょうか？」と先方にお願いしたところ、「テキストを購入されなければ、その値段でできます」とのことでした。というわけで、参加された皆さんには、ゆーでんが作ったWordとExcelのベーシックなテキストを使って研修をしてもらいました。



ここ数日、よく痛感するのですが、アクセルが勢い良く踏み込めません。（実際の車ではギュンギュン踏み込んでいますが・・・）アクセルを踏み、40キロぐらいを超えると赤信号で引っかかります。青になり、アクセルを踏むと、また次の赤信号で止まってしまいます。黄色であれば、突破してしまおう！と思うのですが、黄色には滅多に出会いません。ほぼ、赤です。勢いをつけて、80キロぐらいで走りたいのですが、いまの状況では難しそうです。それくらいで走れるとスピード感が出てきて、ゆーでんにはちょうどよいです。



赤で引っかかってしまう原因はなんとなくですが、わかっています。しかし、解決方法がいまいち見つからないですね。この原因は組織で働いている以上、避けられないことなので、ある程度仕方ないことなのかもしれません。（なんか抽象的な文章で済みません。）


皆さんが、アクセルを踏み込めない時はどうしていますか？



あしたはＲ＆Ｄセンターで入社式の準備後、新潟へ出張です。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



宿泊研修から帰ってきました。＜3月28日（水）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



きょうは、講師の方をお呼びして、「仕事の進め方」という研修を行ってもらいました。



「仕事の進め方」といっても、ベーシックなものです。しかし、このベーシックと言ったものは、教えてもらわないと身につかなかったりします。ましてや、学生から社会人になる狭間にいる彼らに効率よく、客観的に「仕事の進め方」を学んでもらうには、On the Job TrainingよりもOff the Job Trainingの方が効率的ですね。



「仕事の進め方」研修で出てきたキーワードを列挙してみましょうか。


チーム、成長、組織、ゴーングコンサーン、ステークホルダー、社会的責任、コンプライアンス、ビジョン、ミッション、ＰＤＣＡ、ＱＣＤ、報・連・相、などです。



「これを高・専門卒生におしえたの？難しそうな用語もあるし、ちゃんと身についているの？」と思われた方もいらっしゃるかもしれません。



しかし、そこはちゃんと手を打ってあります。今回お願いした会社は「アクションラーニング」が主体です。体感型研修と言ったほうが早いかもしれません。最近、このようなアクションラーニングを取り入れた研修が注目されてきているようです。



今回はアクションラーニングを通して、上記に列挙した言葉や概念を勉強しました。仕事を進める上で、最低限抑えておいてほしいモノばかりです。難しい用語も、アクションラーニングを通すことによって、とてもとっつきやすい形で彼らに提供できたのではないかな、と感じています。



また、帰りのバスでは、行きのバスとは打って変わり、ワイワイガヤガヤと賑やかなものでした。やはり宿泊研修はチームビルディングという点でも一役かっているのではないでしょうか？


あしたは、希望者のみですが、パソコン研修の予定です。



まだまだ研修は始まったばかりです。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



新人研修の初日でした。＜3月27日（火）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



研修所からこのブログを書いています。きょうは高・専門卒の方々の新人研修でした。しかも1泊2日です。いろいろなことがこの一日あり、研修って大変だな、と改めて実感しています。これから3週間このような毎日が続くかと思うと、精神的負担に身体を壊しそうな勢いです。(^_^)



８：３０頃高崎グローバルセンターをバスで出発し、そのまま研修所へ・・・。午前中はゆーでんがプレゼンを担当しました。バタバタした中だったのですが、準備万端だったので、なんとか乗り切ることができました。社歌の練習もしましたが、皆さんしっかり歌ってくれました。しかし、朝からプレゼンだったので、喉をやられてしまったようです。声が潰れてしまいました。



午後は講師の方をお呼びして、マナーアップ研修を行いました。いつ何時でも必要となるマナーの大切さを改めて実感しました。



一つ、とても興味深かったお話がありました。仕事を早く自分のモノにするには3つのポイントがあるそうです。一つ目はOJT（On the Job Training）です。実際の現場で指導者や先輩から仕事を教えてもらうことです。これはよく聞く言葉ですね。二つ目は同じくOJTですが（Off the Job Training）です。これは座学的な要素が強いですが、仕事を客観的に捉えることができると言う点がよいところです。三つ目はSD（Self Development）です。このSDと言う言葉はあまり聞きません。しかし、一番重要な要素であると思います。OJT（OnとOff含む）をいくら与えてもまったく伸びない人はこのSDができていないとのことです。OnとOffが自分自身で復習できていない方は、このSDが欠如しているようです。


ONとOFFとSD。この３つがうまくバランスを取ると、仕事を吸収するスピードは格段に早くなるのはなんとなく分かる気がします。皆さんはいかがでしょうか？SDはちゃんと出来ていますか？


きょうは初々しい新人さんを見て、自分の新入社員時代を思い出しました。これから彼らの部屋へ見回りに行ってきたいと思います。（*o*）



引き続きあしたも研修です。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



あしたから新人研修です！。＜3月26日（月）＞



こんにちは。ゆーでんです。



オフィスであしたから始まる新人研修の準備中です。ほぼ準備も済み、あとは時（とき）が来るのを待っている状況です。



4月13日が新人研修の最終日ですので、その日まで気を抜かずに邁進していきたい所存です。あしたからの自分と研修が終わる4月13日の自分に何らかの変化が起きていればいいですが・・・。つまり、この新人研修を企画し、運営し、終了したあとのゆーでん自身にも成長を期待しているということです。



「仕事を通して成長する」。聞こえはいいですが、現実はそんなにかっこいいものではありません。さっぱり、すっきり、たんたんとこなせる仕事なんて、あまり存在しないと思います。仕事には、人の感情や所属している環境、またはそれぞれが背負っているバックグラウンドなどが入り組み、正論では突き進めない状況も多々あります。



その状況をコントロールしながら、今回突き進むことができたのは、この研修を担当したゆーでんが一番成長した点だと思っています。



しかし、研修の他にも、「新卒者採用」「経験者採用」「新潟太陽誘電」等の業務も平行して行わなければならなく、しんどい状況はまだまだ続きそうです。



4月13日の自分はきょうのブログを読んでどう思っているのか？とても興味があります。13日の自分にメールで質問しておきます！



日曜日に地震がありました。かなり大きな地震で、それに伴う余震にも警戒が必要とのことです。



このような時に、なにもできない自分の無力さを痛感します。
被災された方は今後の情報に注意し、お気をつけください。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



あしたはパソコンを一日シャットダウン。＜3月23日（金）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



きょうは新卒の方の部門面接で東京へ出張へ行って来ました。部門面接に参加された皆さんの緊張の面持ちは、とても初々しく初心を忘るべからずとゆーでんも気を引き締めた次第です。



あした、3月24日はいろいろと意味のある日のようです。



まず、梶井基次郎さんが亡くなった日です。大学の頃、本屋さんで梶井基次郎さんが書いた「檸檬」を何気なく立ち読みしたのですが、読むことを止められなくなって、次の授業をすっぽかしたのを覚えています。



また、漫画の中の話ですが、あしたのジョーに出てくる力石徹の命日でもあります。寺山修司さんの呼びかけで力石徹の葬儀が実際行われたのは当時新聞にも掲載されました。



そして、注目すべきは一日パソコンを立ち上げずに過ごす「シャットダウンデー」とのことです。パソコンは私たちの生活と切っても切り離せない必要不可欠なものです。そんなパソコンを使わずに一日過ごせるかどうかゆーでんも実際に試してみようかと思います。



それに伴い面白いムービーがありましたので掲載しておきます。



Shutdown Day 2007-Alternative Users for your Laptop



来週から新人研修が始まります。あと一週間で4月ですね。最後の追い込み頑張りましょう～！



よい週末を～！！ （＾_＾）/


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



粗にして野だが卑ではない。＜3月22日（木）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



きょうは落ち着いてデスクワークが出来た日でした。来週から始まる新人研修の最終の詰めをしておりました。



想定外の事態が発生したと、先日のブログで書きましたが、なんとかまとまりそうです。昔、ヘルプデスクにも携わった経験があるので、ちょっとやそっとのことではたじろがなくなりました。なんでも経験しておくものです。



昨年の最後に書いたブログ（12月27日）で、ゆーでんの座右の銘を紹介しました。ゆーでんの座右の銘はタイトルにある通り、「粗にして野だが卑ではない」です。三井物産の代表取締役から国鉄総裁に就任した石田禮助が国会の委員会に初めて出席した際、自己紹介したときの言葉です。城山三郎さんとおっしゃる作家がこの石田禮助について書いた本のタイトルにもなっております。それでは、粗と野と卑が何を意味するのか・・・。



粗　質素な生活をして
野　仕事では「野人」ぶりを発揮
卑　権力におもねることなく正論を吐き、決して卑屈な態度はとらない





その城山三郎さんが本日お亡くなりになりました。



城山さんの小説は私が社会人になってから２～３年目によく読んでいました。将来に不安を抱いてる当時のゆーでんにとって、彼の小説の中に出てくる気概を持った主人公達にどれほど励まされたことか。



今週の土日は久しぶりにお休みですので、本棚から城山さんの書籍を数冊引っ張りだし、読み返してみたいと思います。



ご冥福をお祈り申し上げます。



あしたは、東京で新卒の方の部門面接です。あと一日で週末！！頑張りますよ～。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



就職活動真っ盛り。＜3月20日（火）＞



こんばんわ。ゆーでんです。

きょうは朝から東京本社にて経験者採用面接を行ってきました。
（本社総務のNさんは、華麗なる一族の最終回を見て号泣したそうです。確かに、凄まじい終わり方でしたね・・・。）



群馬にはお昼前に帰ってきました。すぐさま、新卒の面接に入り、終了後、新人研修の業者さんと打ち合わせときょうも慌しく過ごしました。



東京へ行って気づいたのですが、就職活動真っ盛りですね。リクルートスーツを着て、緊張の面持ちの中、足早に面接や説明会に行くであろうと思われる学生さんがたくさんいました。



18日の日曜日、友人が久々に日本に帰ってきているとのことで、有楽町の東京国際フォーラムで再会しました。日曜日なのに、国際フォーラムのガラス棟では名古屋テレビの面接試験が行われていたのにはビックリしました。4階のフロアを貸切状態でした。



いま就職活動真っ只中ですね。



会社説明会やエントリーなどが乱発状態となり、訳がわからなくなっている学生も多々いらっしゃるかと思います。



やはり、そんなときはタイムマネジメントとセルフコントロールです。訳が分からなくなったら、現状を紙に書き起こしてみましょう。紙に書き起こすことができたら、それらに優先順位を付与してみてください。すっきりしませんか？



あしたは休日ですね。ゆっくり休もうと思ったのですが、新人研修でちょっと想定外の事態が発生しました・・・。でも、なんとなく解決できる自信はあります。ピンチはチャンスです。ポジティブシンキングで乗り切りたいと思います。（ToT）



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



社歌。＜3月19日（月）＞



こんにちは。ゆーでんです。今週も始まりました。張り切っていきましょう！！



太陽誘電では、朝と夕方に曲が流れます。ちなみに今期流れている曲は以下の通りです。朝にはTOKIOの「宙船」で、夕方にはゆずの「栄光の架け橋」です。



そんな中、金曜日の夕方には、別の曲が流れます。


太陽誘電の「社歌」です。三番まであるのですが、一番の歌詞を掲載します。



紺碧（みどり）の空に　高々と

見よひるがえる　希望の社旗を

我等は若人　力を合わせ

築いて行こう　明日の文化を

輝く世界の　平和の為に

伸びよ太陽　太陽誘電



歌詞はとても高尚です。曲調は明らかに昭和スタイルです。金曜日の夕方に聞くと、しみじみとしてしまう程、時代を感じさせる曲です。皆さんも大学の校歌って聴いてますか？敢えて、iTuneでダウンロードして聴くまでもないことは明らかです。ゆーでんも皆さんと同じような感覚です。（*さすがにiTuneで検索しても引っかからないと思いますが・・・。）


しかし、いま社歌が注目されているとのことです。記事をアップしておきます。「社歌」ブームの兆し　本が売れ、カラオケ店も登場



確かに、歌は皆を一つにさせる要素を持っています。毎年夏になると某局の24時間テレビの最後には「さくら～ふぶぅ～きの～・・・」と皆で大合唱していますよね。曲が人を結びつける力を持っていることには間違いないようです。



会社という組織の中で人と人、部署と部署を結びつける要素があまり無い昨今、社歌に社員が拠りどころを見い出すのもある意味自然なことかもしれません。



新入社員の方にも、社歌をみっちり教えてみたいと思います。



その前に、太陽誘電の社歌を昭和から平成風に取り直ししてみたいな～。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



GMAPを体験しました。＜3月16日（金）＞



こんにちは。ゆーでんです。


なかなか慌しくなってきました。そろそろ新人研修の準備も大詰めです。“激動になるであろう”3週間を1日1日、何回も自分の頭の中でシュミレーションをしています。



そんな中、GMAPを体験してきました。



GMAPとは・・・。グロービスが提供している、これからのビジネスパーソンに求められている能力を客観的に、測定・評価するアセスメントテストです。2種類あります。


ビジネス・フレームワーク － ビジネス上必要な知識の理解度

クリティカル・シンキング－論理思考力などの考える力



今回、ゆーでんは上記2種類受けました。結果はボロボロです。まず、合格点は取ることはできないでしょう。（ToT）まだまだ勉強が足りませんね。上記2種類について、それぞれ感想を述べてみましょうか。



【ビジネス・フレームワーク】
マーケティングからファイナンスまで幅広い知識が必要でした。しかし、グロービスから出版されている「マネジメントブック」を勉強すれば、ある程度の点数は弾き出せそうです。これからしっかり勉強使用と思います。



【クリティカル・シンキング】

こちらはあまり対策ができない印象です。論理的思考を測定するものですが、何を勉強していいのかよくわかりません。こちらはグロービスから出版されている「クリティカルシンキング」を勉強してもあまり有効ではないかもしれません。クリティカルシンキングを普段からの心がけとするのが、ある意味近道なのかもしれません。



こう考えてみるとなんかゲームをやっている感覚です。ゲームをやるときに攻略本がありますよね。あれを読みながらゲームを進めると確かに早くクリアできます。



ビジネスも同じかもしれません。ビジネスを攻略する為に、スキルやマインドに関する本を読んで、突き進んでいく・・・ゆーでんは、結構こういう感覚が好きだったりします。



いまは時間がありませんが、余裕のある時にでも、MBAをかじってみたいと思います。



あしたは選考会で休日出勤です。

皆さまは良い週末をお過ごし下さい。
それでは、また来週～!! （^  -  ^）／


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



佐藤彦八記念館。＜3月15日（木）＞



こんにちは。ゆーでんです。


きょうは入社式の打ち合わせの為、太陽誘電の頭脳集団が集うR&Dセンターへ行ってきました。



本年度の入社式は、R&Dセンターで行います。入社される総人数が70名を超えます。その大所帯を許容できるのはR&Dセンターの会議室がBESTであるということです。



また、他の工場に配属される方々にもR&Dセンターの雰囲気などを感じ取ってもらいたいと言う趣旨もあります。



研究開発に携わる人と生産ラインの携わる人の仕事の大変さは似ていて否なるものです。研究開発の方は０から１を作り出す苦しみ。生産ラインの方は１を10にする苦しみ・・・。



鳥瞰的な視野を持ち、全体の仕事のフローを感じ取りながら仕事をすると自分の仕事に対する責任などが芽生えてくるのではないでしょうか？



帰りがけ、ふと外を見るとこじんまりとしていますが、品のいい日本家屋が建っていました。これが噂に聞く、佐藤彦八記念館ということで、早速写真を撮ってきました。（太陽誘電は1950年3月に佐藤彦八によって設立されました。）






入社式の後、新入社員は全員記念館を訪問する予定です。彼らが記念館を訪問することにより、創業者の精神を感じる拠りどころとして、創業精神や創業する際のチャレンジスピリットを少しでも感じることができればと思っています。



また、榛名は梅が綺麗でした。入社式には桜が満開だといいですね～。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん





巻き込み力。＜3月14日（水）＞



こんにちは。ゆーでんです。
きょうは久しぶりのオフィスです。



新人研修を中心に仕事をしております。その件でR&Dセンターを訪問する予定でしたが、仕事過多な為、訪問はあしたに延期にしました。



今年の新入社員は74名です。やはり太陽誘電の組織全体が大きくなっていることを考えると妥当な数ではないでしょうか？



しかし、これだけの大人数を対象に新人研修を行うのは只ならぬマンパワーが必要です。ゆーでん一人の力だけでは、まったく歯が立ちません。



そこで、使いたいのが「巻き込み力」です。



自分の仕事にいかに人を巻き込めるかということです。そこで組織力され、１＋１＝２ではなくなってきます。



やはり人が集まり、同じベクトルを向いた時はものすごいパワー、組織力が形成されます。



学生時代の部活動やサークル活動、アルバイトなどでこの組織のパワーは絶対経験しておいてください。一度経験すると病み付きになりますよ。



組織形成には、自分から発信する「巻き込み力」を駆使してください。



「巻き込み力」・・・履歴書や自己PRで使ってみてください。太陽誘電の選考で使ったら、鋭く突っ込みますよ。（笑）


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



面接漬け日々。最終日。＜3月13日（火）＞



こんばんわ。ゆーでんです。
面接行脚も最終日を終了しました。



面接を通し、その方の人生の一端に触れることになります。ゆーでんが経験していないことや違った価値観を持たれた方に会った場合は、面接時間の20分では話足らないのが正直な感想です。また、多くの学生さんは、人生やキャリアを真剣に考えられ、留学したり、資格を取ったりと、努力されています。改めてゆーでん自身が鼓舞されます。この面接漬けの日々は精神的にも身体的にも厳しかったですが、それに勝るとも劣らないとても貴重な日々でした。



帰りにオフィスへ寄り、少々残務整理をして帰途につきました。やはり、オフィスを約1週間空けていると、浦島太郎の状態です。



あしたからは、新卒採用から新人研修にギアを入れ替えていこうと思います。



なかなか休みが取れなくて、休まる日がありませんが、自分を追い込んで、自分の限界のバーを上げてみたいと思います。まあ、限界って勝手に自分で作っている訳ですけど・・・。



あしたからはオフィスで仕事しますよ～。新鮮な気分です（笑）。



追伸、
白須さん、いつもお弁当ありがとうございます。いつも素敵なチョイスに感動しています。次回は手作りのお弁当を期待しています。m（_ _）m




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



面接漬け日々。3日目。＜3月12日（月）＞



こんばんわ。ゆーでんです。東京のビジネスホテルからです。更新が深夜になってしまいました。



寝る前にブログを更新しようと思い、パソコンを立ち上げておいたのですが、そのまま寝てしまいました。



はっと目が覚めると、状況がわからなかったりします。あれ、いまどこにいるんだっけ？とか完全に感覚がマヒしていますね。夜な夜な眠い目をこすりながらブログ更新中です。（*_*）



土曜日の面接漬けの日々、２日目を終え、きょうは面接漬けの日々、３日目でした。朝の9時過ぎから夕方の17時頃まで新卒の方の面接でした。



3月も中旬になると、他社でも選考が進んでおり、既に1次面接、2時面接を受けていらっしゃる方もいました。自己分析もしっかり行い、自分の掘り下げや自分の行いたいことをしっかりしている準備万端な方はやはり質問をしても軸がぶれません。それに対して、自己分析を行っていない方の荒さが際立ってしまいます。面接の中で、自分自身のやりたいことが二転三転してしまったり、自己PRが自己紹介（名前、出身、専攻といった情報提供のみ）で終わってしまったり、面接官のゆーでんよりもアピールしなければならないはずの面接者の口数が少なかったり・・・。



就職活動も半ばを向かえ、準備をしている方としていない方の差が開きつつあるように思えます。今からでも遅くありません。自己分析やこれからのキャリアプランをしっかり掘り下げ、面接に挑（いど）んで欲しいと思います。一度やっておくと、いかに面接が楽になることか・・・。これはやった人でなければわからない感覚でしょう。



あしたは面接漬けの日々、最終日です。同じく９時過ぎから１７時半までびっしり面接で埋まっています。その後、東京本社へ駆けつけ、経験者の面接が２件入っております。



あと２時間ぐっすり寝て、充電しなければ・・・。おやすみなさい。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



面接漬け日々。1日目。＜3月9日（金）＞



こんばんわ。大阪のホテルからです。


きょうから来週の火曜日まで面接漬けの日々が始まりました。面接って精神力＋体力が必要ってことを再確認しました。面接者の一人一人が全身全霊でぶつかってくるので、それを受け止めるにはやはりこちらも全身全霊で取り組まなければなりません。それを丸一日続けると、面接が終了したころにはへとへとになっている自分がいます。



今日と明日は大阪です。月曜日と火曜日は東京です。その一日目が終わりました。



面接の中で面白い質問がでました。

「最近、一番贅沢だと思ったことは何でしょうか？」



今まで数多くの面接を通してきた為、面接者からの質問の意図はある程度分かります。しかし、この質問をしてきた真意はあまり読み取れませんでした。故に、思っていることを素直に答えました。



「いまこうして多くの人に面接していることが一番贅沢だと思います。人と触れ会うことは人が成長する為に不可欠な要素の一つだと思います。面接を通してですが、これほど短期間に多くの人の考え方やポリシーなどに触れられることは通常生活をしている中では滅多にありません。故にこうしてあなたにお会いして面接している時間が私にとって一番贅沢だと考えます。」



基本的にゆーでんは人と会うことが好きです。また、あしたもいろいろな人にお会いできるかと思うとわくわくしてきます。ゆーでんも皆さまの面接を通して多くのことを学ばせて頂いている次第です。



面接も一期一会（いちごいちえ）です。こちらも気合を入れていきますよ！！



きょうは金曜日ですね。皆さんはよい週末を～！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



インターネットの功罪。＜3月8日（木）＞



こんにちは。今日も高崎オフィスで仕事をしていました。



オフィスで仕事をしていると電話の多さに驚かされます。その電話がある一時に集中するので、そのことにも驚かされます。皆、ゆーでんを困らせようと裏で打ち合わせをしているかのようです。


また、メールの多さにも辟易（へきえき）してしまいます。メールが発達したのは、ここ10～15年の間だと思います。その前はどうやって仕事をしていたのか、あまり想像がつきません。



いま皆さんの就職活動もインターネットやメールは切っても切り離せないモノですね。httpやwwwの世界から恩恵を受けていない人はいらっしゃらないことでしょう。



もし、インターネット無しの就職活動だったらどうでしょうか？いろいろなことが面倒になりますね。たとえば、エントリーをするにしても、まず人事部へ電話を掛け、緊張しながら人事担当者と話し、エントリーシートを郵送してもらい、届いたらエントリシートを書き、返送する。（ずいぶんと長い一文だ。）これでやっと一件のエントリーが完了です。確かに不自由です。



それとは対象的に、いまではネットでエントリーが可能です。中には10社程度のエントリーを一括でおこなうことができるウェブツールもあります。エントリーもだいぶお手軽になりました。



今と昔、どちらがいいとは一概に言えません。しかし、志望する会社1社1社に対する思いは昔の方が強かったかもしれません。エントリーなどが煩雑（はんざつ）な為、それぞれの会社をよく吟味して応募していたようです。



とりあえずエントリー、、、という言葉はここ数年の間で作られた言葉ではないでしょうか？



あしたから大阪で金・土と面接です。日曜日はお休みし、月・火と東京で面接です。面接行脚（あんぎゃ）が始まりますよ～。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



ねこふんじゃった。＜3月7日（水）＞



こんにちは。今日は高崎のオフィスでバリバリ残務整理してます。



今朝、駅まで向かう通勤中に白いシャム猫が道端に倒れていました。近づいてもまったく動かなかったので、心配になり、ちょうど持っていたミニドーナツをあげました。最初は食べなかったのですが、口に近づけてあげると倒れた姿勢でむしゃむしゃと食べていました。ゆーでんも猫を飼っているので、ほっとけなかったのですが、車が通らない安全なところへ猫を移動し、後ろ髪をひかれながらその場を後にしました。



いまこうしてブログを更新している最中もあの猫のことが結構気になっています。ゆーでん宅にも猫がおり、なんか人ごと？猫ごと？ではありません。これは猫が好きな人にしかわからない感情ではないでしょうか？



猫つながりでひとつ。



「ねこふんじゃった」という曲がありますよね。小学校の音楽室で誰が一番早くねこふんじゃったを弾くことができるか競争した方も多いことでしょう。あの曲って不思議ですよね。楽譜を見たことがありません。ゆーでんは結構長い間ピアノを習っていました（カワイでソナタの2冊目まで行きました）が、ねこふんじゃったの楽譜は一度たりとも見たことはありません。それに対し、その曲を弾ける人は結構います。また弾ける人にどこで習ったのか聞いてみると、しっかり教わったのではなくなんとなく弾けるようになったとの回答が多かったような気がします。



海外のホストファミリーの前でいろいろな曲を弾いたのですが、一番ウケがよかったのはねこふんじゃったでした。日本でのねこふんじゃったの評価はいまいちですが、海外では結構通用するようです。芸は身を助くではないですが、グローバル化が進む現在、習得しておいて損はないかもしれません。音楽も世界共通語ですよ。



今日のブログは人事にも採用にもまったく関係のない記事になってしまいました。あしからず。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



北大路魯山人（きたおおじ ろさんじん）。＜3月6日（火）＞



こんにちは。東京オフィスからブログ更新中です。


海外留学生が対象の会社説明会に参加してきました。その後、本社で経験者の方の面接です。ちなみに東京オフィスの受付がリニューアル中です。白を基調とした、シンプルながらも品のある受付になっております。


最近、松嶋奈々子主演の生茶のCMで「北大路魯山人」が取り上げられていますね。



加藤唐九郎、板谷波山、岡部嶺男など好きな陶芸家は多々おりますが、やはり一番好きなのは北大路魯山人です。



生き方そのものが非常にクールで、暑苦しくないと言ったらよいでしょうか？反面、こだわるところにはとことんこだわる姿勢がプロフェッショナリズムを感じさせます。



ゆーでんが魯山人を知った契機はなにを隠そう「美味しんぼ」です。“海原雄山”というキャラクターがいますね。彼は、魯山人がモデルとなっております。海原雄山の芸術活動が書、陶芸、食を網羅している点は魯山人と一致していますし、海原雄山が経営する会員制料亭が「美食倶楽部」ですが、それは魯山人が最初に創業した料亭と同名です。（ちなみにゆーでんは美味しんぼの単行本全巻読破しております。）


漫画から魯山人を知ったのですが、そのあといろいろな情報を集め、最後にはわざわざ関西まで彼の個展を見に行ったりもしました。



しかし、なぜいま魯山人が取り上げられたのかがよく分かりません。魯山人としては、「なんで私をメディアにとりあげるんだ？ほっといてくれ！私は私の道を行く！」と少々ご立腹だと思います。



魯山人、これから流行るのでしょうか？個展とか増えれば、また見に行ってみたいです。



あしたは久しぶりに高崎のオフィスで仕事です。残務整理をバリバリしますよ～！！


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



ブルーオーシャン戦略。＜3月5日（月）＞



こんばんわ。ゆーでんです。


きょうは、経験者の方の面接の為、東京オフィスへ行ってきました。東京はもうコート無しでも問題ありません。春到来ですね。



土曜日に東京でおもしろい講座に参加していきました。「ブルーオーシャン戦略」という講座です。これは、マーケティング用語です。以前、このブルーオーシャン戦略について書かれた本を読んだのですが、よく理解できずほったらかしにしてありました。最近、マーケティングの書籍を読んだりしていると、この言葉を多々目にすることが出てきました。ここは理解しておきたいということで、自腹で講座に参加した次第です。



ブルーオーシャン戦略とは？

→　競合企業との競争を止め、誰も開拓していない市場で新たな需要　
　　を掘り起こしていく戦略。（ニッチ産業という意味とはちょっと違うよう
　　です。）



ポーター教授がマーケティングで推奨する基本戦略は「差別化」「コストリーダーシップ」「集中」の３つです。レッドオーシャンでは差別化とコストリーダーシップを同時に実現することは難しいと言われています。しかし、ブルーオーシャンではそれが実現できてしまうのです。



その理論をワークシートやマトリクスなどをつかってグループでアクションラーニングしてました。



かなり理解できたので、かなり大満足です。以前よく理解できなかった本を取り出し、先日から読み始めたのですが、理解度の早さに自分でもびっくりしています。



人から教わるって大事なことですね。痛感しました。

パソコンで何か不都合が起きた場合、本とかネットとかで調べるよりも、パソコンに精通している人に聞いたほうが分かりやすかったりしませんか？その後、参考書を読み返すとすんなり理解出来た経験は誰にでもあるかと思います。



いつでも質問ができるようにあなたのステークホルダーとGIVE＆TAKEの関係は築いておいた方がよいです。人脈とでもいいましょうか。しかし、TAKE＆TAKEの関係は長続きしません。お気をつけください。


日曜日でしたが、就職活動を行っているらしく、初々しいスーツ姿の学生さんがたくさんいました。これを読んでいる皆さんも就職活動真っ只中と思われます。いまが一番しんどい時期です。乗り越えましょう！

（うーん、最後の一文は自分自身に書いているような気もする・・・）



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



あかりをつけましょ、ぼんぼりに～♪。＜3月2日（金）＞



こんばんわ。ゆーでんです。


きょうは朝から新潟へ出張でした。3社訪問後、そのままオフィスへ。久々のオフィスでは机にあるたくさんの書類やＦＡＸが私を出迎えてくれました・・・。



片っ端から案件を処理していると、チャイムとともに社内放送が流れました。



「ひな祭りを開催します。社員の方は食堂までお集まり下さい。」



ひな祭り？ひな祭りを開く会社なんて早々ありません。好奇心旺盛のゆーでんは仕事そっちのけで食堂へ走り出しました。



食堂は既に人だかりの山でした。そこでは、桃のロールケーキやどらやきなどが振舞われており、皆さん和やかな雰囲気でした。





「ひな祭り」。太陽誘電のよいところの一つではないでしょうか？あまりにも大きい会社だとこのような行事を開催することはあまりできません。また、開催したとしても参加者はそれほど多くないでしょう。



このような行事を通して部門間のコミュニケーションや大企業病といった負の要素を排除することに一役かっているのではないでしょうか？



イベント好きのゆーでんはこのような行事があれば、参加していきたいと思います。



週末は東京へ勉強会に参加してきます。皆さんもファッションでも食でも遊びでも自己投資は大切ですよ。



よい週末を！！ （^_^）/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



あしたは新潟へ。＜3月1日（木）＞



こんばんわ。ゆーでんです。


大阪での会社説明会を終え、群馬に帰ってきました。メールを確認する為、一度オフィスへ戻りました。守衛さんの「こんな遅くに？」といった表情が忘れられません。（Ｔ＿Ｔ）



大阪の会社説明会の様子も写真に撮りました。掲載しておきます。説明しているのは、名古屋営業所の猪股さんです。（ゆーでんの寒いつかみをフォローしてくれてありがとうございました。m(_  _)m）






東京、大阪と会社説明会をしてみて気づくことがありました。エントリーシートを確認すると、学生の皆さんは自分のやりたいことをしっかり持っておりますね。それを実現できる会社・場所をしっかり見極めよう！とする姿勢が会社説明会を通してひしひしと伝わってきます。



そんな皆さんの「本気モード」が、質疑応答でも感じられます。後日、質疑応答で出た質問をこのブログにアップしますので、確認してみてください。



あしたは新潟へ出張してきます。



群馬、東京、大阪、新潟。何時何分の新幹線で大阪から東京へ・・・。そのうち、十津川警部とすれちがうんじゃないでしょうか？西村京太郎を読み漁っていたあの頃が懐かしいです。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



大阪のホテルのロビーからです。＜2月28日（水）＞



こんばんわ。ゆーでんです。

大阪のビジネスホテルのロビーからこのブログを更新しています。このホテルは部屋にインターネット回線がありません。唯一ロビーにネットにつなげる環境があります。いま、皆がチェックインをしているすぐ隣でコソコソと仕事をしております。（Ｔ_Ｔ）



今日は東京で会社説明会を行いました。ご参加して頂いた学生の皆さんありがとうございました。履歴書、成績証明書、エントリシートなどにより厳正に書類審査を行います。合否結果は3月6日の18：00頃にメールにてお知らせする予定です。よろしくお願い致します。



今回は参加者数が多く、スクリーンを２つ用意しての説明会となりました。写真を撮りましたので掲載しておきます。



ちなみに写真のプレゼンターは材料開発部に所属、現在次々々々世代の材料を開発中の女性技術者、中曽根さんです。




これだけ人が集まると、後ろの方は画面が見えません。必然的に、今回はスクリーンを２つ用意することになりました。



片付けを終え、新幹線に飛び乗り、新大阪駅に辿り着いたのは21時頃です。へとへとになりながらもお好み焼きを食べ、ホテルへチェックインです。



あしたは大阪で会社説明会です。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



あしたから会社説明会です。＜2月27日（火）＞



こんばんわ。ゆーでんです。

東京のビジネスホテルからこのブログを更新しております。



あしたから第2期の会社説明会です。28日は東京です。3月1日は大阪です。「第2期」？と思われた方もいらっしゃると思います。太陽誘電では既に1月末に会社説明会を行っております。



1月末のブログを読み返して頂くと、エントリーシートや面接について多々書いてありますので、必要な方はご参照ください。



あすの東京会場の設置の為、前日に東京入りした訳です。結果的には、２１時近くまで会場のセッティングに四苦八苦していました。ディスコの白須さん、高橋さん、夜遅くまでありがとうございました。お二人のおかげで素晴らしい会場ができました。何度も心が折れそうになりましたが（笑）、妥協しないでよかったです。



きょう高崎で仕事をしていたら、面白い電話がかかってきました。社内の方（ＭＢＡホルダー）からです。このブログについて2点程、ご意見を頂きました。



1点目　このブログにＲＳＳの設定をしたらどうか？

なるほどですね～。（←ゆーでんの口癖だそうです。）ＲＳＳ（Rich Site Summary）とはサイトの見出しなどのメタデータを構造化して記述するＸＭＬベースのフォーマットです。主にサイトの更新情報を公開するのに使われています。このブログ、あしたもＳＵＮＮＹＤＡＹは太陽誘電（株）の営業日に更新しております。いわゆる営業日更新を行っていますのでＲＳＳを設定するよりも、一日のうちどこかでこのサイトを訪問して頂ければ、なにかしら更新しているかと思います。ともかく、RSSができるのはＸＭＬの賜物ですね。ＸＢＲＬとかもありますが、やはりＸＭＬが一番使いやすいです。



2点目　タイトルの画像が出ていない。

これは、開設当時からの問題点です。ゆーでんも何度もアップにトライしたのですが、駄目でした。業者さんにお願いしてもうまくいかないようです。このブログの改良点は多々あります。例えば、ブログの記事がすべて1ページのスクロールで表示されてしまうなどです。これだと、ＳＥＯがうまくいきません。Googleのpagerankを４まで上げたいのですが、いかんせんこの状態だとよろしくありません。まだまだ発展途上です。



とにかく、ご意見ありがとうございました。このようなご意見は大変ありがたいです。またよろしくお願い致します。



あしたも気合入れていきますよ～！！




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



春の訪れ。＜2月26日（月）＞



こんばんわ。ゆーでんです。

きょうは一日、面接に費やされてしまいました。

いろいろなことにのしかかられている感じですね。



週末、梅を見に行ってきました。

群馬県には三大梅林といって、梅の観賞所が３つもあります。ちなみに、秋間梅林、榛名梅林、箕輪梅林の３つです。



ゆーでんは、箕輪梅林に行ってきました。まだ３分咲きといったところです。写真を撮ってきましたので、掲載しておきます。






あと一週間もしたら、あたり一面梅の香りが漂い、春の訪れを実感することになるでしょう。その後、お蕎麦を食べて帰ってきました。また２週間後くらいに梅林に行ってみたいと思います。久々にリフレッシュできた週末でした。



今週は、東京や大阪で会社説明会があります。

エントリーして頂いた皆さんとお会いできることを楽しみにしております。



今週も張り切っていきましょう！！



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



太陽誘電レッドサンズ。＜2月23日（金）＞



こんばんわ。ゆーでんです。

週末があっという間に来てしまいますね。今日は面接で一日を費やし、他の仕事が出来ませんでした。週末なのに、仕事を家に持ち帰ろうとしている自分が少し悲しいです。



ベネッセさんが2月18日（日）の日経新聞に経営方針を掲載したというブログ記事を書きました。詳しくは2月19日（月）のブログをご参照ください。



その日のブログでは、“ベネッセさんに何か大きな動きがあるのではないでしょうか？注目していきたいと思います。”と締め括りました。



その2日後、ベネッセの代表取締役社長兼ＣＥＯの方が辞任を表明しました。プレスリリースをご参照ください。2月21日の取締役会で正式に決議されたものだそうです。（辞任の理由は敢えて書きませんのでご了承ください。）



2月18日の新聞記事とその2日後の2月21日のプレスリリースに何か因果関係はあるのでしょうか？ゆーでんの仮説では、あの新聞記事の掲載を指示した方は21日のプレスリリースのことを事前に知っていたと考察しています。



話題を変えましょう。



2月20日（火）に太陽誘電ソフトボール部のセカンドネームついて、何個か候補を考えました。ゆーでんが考えたのは『太陽誘電レッドホーネッツ』でした。しかし、既に蜂のマスコットを使っているチームがあるとのことです。めげずに再度考えてみると・・・。



①　太陽誘電レッドファルコンズ

②　太陽誘電レッドパンサーズ

③　太陽誘電レッドサンズ



お薦めは③かな。レッドはソフトボールチームのユニフォームカラーですから外せません。サンズのサンは“太陽”のＳＵＮと赤城・妙義・榛名の“上毛三山”の“山（さん）”を意味しています。なかなか強そうな名前ですし、意味を聞かれた時に説明しやすいです。



今週は久しぶりに土・日と2日間お休みです。

のんびりと梅でも見に行ってきます。



皆さんもよい週末を！！　（＾　＾）v

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



マレーシアへの出向激励会。＜2月22日（木）＞



こんばんわ。一日バタバタしていたゆーでんです。

今日は面接に始まり、来客が多々あり、打ち合わせも多々あり、どたばたした一日でした。



今日は人事部に所属するＷさんのマレーシア出向の激励会がありました。Ｗさんは3月からマレーシアに出向する予定です。皆が集まり、わいわいと賑やかに2時間程、お酒を酌み交わしました。やはり、海外へ出向するということはグローバルカンパニーたる所以（ゆえん）でしょう。



Ｗさんが最後の挨拶でおっしゃっていました。

「日本の外から見た太陽誘電というのも見てみたい」と。



とても大切なことです。


渦中から出て、その渦中を客観的・鳥瞰的に見ると、どうしても解けなかった結び目がすぐほころぶことに気づいたりすることがあります。

渦中から飛び出してみるということは、大切なことです。



ゆーでんも何年後かには海外へ出向してみたいですね。アジアであれば、フィリピンでしょうか。それ以外であれば、欧州ですね。5年後、ドルよりもユーロが強くなっているような気がします。お金の強さは国・地域の強さです。また欧州には何度も行っているので馴染みがあるということも一つの理由です。



それにしても、Ｗさんはマレーシアに長い出向になるようです。

現地での活躍を願っています。ぜひお身体には気をつけて！



あしたは（もうきょうですね・・・）１日面接です！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



宿坊訪問。＜2月21日（水）＞



こんばんわ。運転疲れのゆーでんです。

今日は栃木県のあるお寺まで愛車のフィットととも行ってきました。メーターは往復で１７６キロメーターです・・・。一日掛かりでした。



こんな感じです。







今年4月に入社される新卒の方への新人研修に宿坊を取り入れました。宿坊体験を通して、学生から社会人へなることへの気持ちの切り替えのきっかけ（契機）として欲しいということが目的です。



今回の新人研修では３つのテーマがあります。



１、スキル面　　　　２、知識面　　　３、マインド面



１、スキル面について

いわゆる、マナーアップ研修であったり、仕事の進め方であったり、ある程度技術的な要素が含まれます。スキル面については専門のスキルを持った講師を派遣してもらい、徹底的に鍛えてもらいます。



２、知識面について

太陽誘電社内の組織、福利厚生、人事制度、評価、ＣＳＲや工場見学などです。知識面については社内の担当者にたっぷりと語ってもらいます。



３、マインド面について

マインド面は2通りあります。１つ目は、社内でキャリアアップ研修やコミュニケーション研修を行います。2つ目は、上記に挙げた宿坊研修です。



今回はこのマインド面の層を厚くしたかったのです。その為、キャリアアップ研修やコミュニケーション研修に加えて、宿坊研修を選びました。


宿坊体験は一時（いっとき）廃れてしまったようですが、最近また復活してきているようです。現に、今回の太陽誘電の新人研修の後には、凸版印刷さん、栃木銀行さん、また県外の会社さんと立て続けに宿泊予定が入っています。



今回お会いしたお坊さんがおっしゃっていました。

「非日常体験をすると、人は何かしら影響を受けます。本堂で座禅を組んだり、宿坊で寝泊りすることにより、いつもと違う自分に出会えるのです。いつもと違う自分といつもの自分を比較し、改めて自分自身を見つめ直す機会ができるのです。」



確かに、ゆーでんもせわしなく毎日を過ごしていますが、自分自身を見つめ直す時間が与えられたなら、なにかしら考えるのではないでしょうか？そのような意義や目的を新人の方にしっかり説明したいと思います。それがないとただの遠足になってしまうからです。



あと、新人研修って一生に一回しか受けられないですよね。

思い出づくりとしても宿坊体験はとても良いものになると思います。


新人研修の準備が整ってきました！楽しみです。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



戦う女性は美しい。＜2月20日（火）＞



こんにちは。カフェインアディクトのゆーでんです。

コーヒーの飲みすぎは良くないですね。



「戦う女性は美しい」というタイトルです。いったい誰のことを指しているのでしょうか？



太陽誘電のソフトボール部のことです。

詳しくは、太陽誘電ソフトボール部のリンクをご確認ください。



ソフトボールは難しいです。チェンジアップを投げられたら、まずタイミングが合いません。ビーンボールを投げられたら腰が引けて力が入りません。しかし、観戦するのは好きですね。



この度、太陽誘電のソフトボールチームが社内へ向けて、セカンドネームを募集しました。



セカンドネームとは『太陽誘電サンダーズ』『太陽誘電エンジェルス』『太陽誘電フェニックス』『太陽誘電チェリーズ』といったものです。



さっそく考えてみましょう。



太陽誘電レッドファルコンズ、太陽誘電レッドアローズ、太陽誘電レッドスカイズ、太陽誘電レッドローバーズ、太陽誘電レッドワンダラーズ、太陽誘電レッドナパーム、太陽誘電レッドマーベリックス、太陽誘電レッドウインズ、まだまだありますがこれくらいにしておきましょうか。



いろいろ考えましたがゆーでん決めたベストは！！


『太陽誘電レッドホーネッツ』


となりました。ホーネッツとはすずめ蜂のことです。機動力を生かし、活発に動き、相手を混乱させ、一撃で殺（や）る、、、といった雰囲気が攻撃的でよいのではないでしょうか？



「太陽誘電レッドホーネッツ」をさっそく応募します。



このブログを読んでいる社内の皆さんはまねしないでね　（ＴoＴ）


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



こんな会社に興味はありますか？。＜2月19日（月）＞



こんにちは。ゆーでんです。



休みが日曜日の一日だけだと、厳しいですね。本や雑誌が読めなくてインプットが不足気味です。



今日のブログのタイトルを見て、「あっ！」と思った方はいらっしゃいますか？


2月18日（日）の日経新聞の４面すべてを使い、Benesseさんが新卒や経験者の方に向けて、ベネッセグループの経営方針を謳（うた）っている紙面の見出しです。



ベネッセグループ経営方針　2010年に向けてと書いてあり、「意思決定時の基本的な価値観・尺度」「経営の重点方針」「育みたい社風」の３つの項目からなる大変興味深いモノでした。



「育みたい社風」の箇所は、どの会社でも必要不可欠な考え方であり、一度目を通しておくことをお薦めします。
（*特に“コミュニケーション”６・７・８・９の部分）



さて、この記事を見て皆さんはどのように思われましたか？

この記事を新卒や経験者の方への採用募集の広告と考えましたでしょうか？確かに、この記事を掲載した人はその意図はあります。



しかし、この記事はベネッセ内部の方に対してのメッセージであるとも言えます。（社外へ６：社内へ４の割合でしょうか。）



この記事は、ベネッセ社員の方の目に触れられることを意識して書いています。（特に“意思決定時の基本的な価値観・尺度”を掲載しているという点など）



このような経営方針は作っただけではなく、社員の目に触れられなければ、まったく意味を成しません。経営方針を作成する意義は、作成し、社員に浸透させ、社員のベクトルをそろえ、個の力が組織の力と転換されることにより、会社が前に突き進む準備ができるということです。



自分の会社の経営方針が新聞の掲載されていれば、社員は少なからずとも目をとめます。いままで経営方針を読んでいなかった人は読んでみると思いますし、既に読んでいた人も、新聞という媒体を通して読む経営方針に新鮮さを感じることでしょう。



大枚をはたいて、このようなパブリシティ効果っぽいことを行い、社員のベクトルを揃えようとしているベネッセさんは何か大きな動きがありそうな予感です。



注目していきたいと思います。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



Mさんの昇進お祝い会。＜2月16日（金）＞



こんばんわ。ゆーでんです。


きょうは人事部の採用チームでお祝い会をしました。

お祝い会の趣旨は「Ｍさんの昇進」です。

＊Ｍさんについては2月5日（月）　働く女性は美しい　その１。をご参照　
　ください。



久しぶりに飲んだので、だいぶ酔っ払ってしまいました。おいしい中華と楽しい会話であっという間に時間が過ぎてしまいました。



写真を載せておきましょうか。携帯で撮った割には綺麗です。

料理は次から次へと出てきたので食べきれませんでした。

バーミヤンかな・・・と思っているのは誰ですか？東天紅ですよ！！




あしたは東京本社で採用面接があります。朝早いので起きれるかどうか不安ですが、やればできる！成せば成るの精神で乗り切ります。



きょうのブログは短いですが、ご了承ください。

パソコンの電源が切れた瞬間眠る自信があります。



皆さんはよい週末を～！！（- _- ）ＺＺＺＺ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん


会社説明会での質問。＜2月15日（木）＞



こんにちは。ゆーでんです。ひさびさにお昼にブログ更新です。



「セミナー情報」を更新しました。今回の会社説明会も先輩社員をお招きして、お話を聞くという時間を設けました。太陽誘電を志望されていなくても、電子部品メーカーを志望している人には必ず有効な説明会だと思います。



しげたんさんから頂いたメール（詳しくは2月1日の記事をご参照ください）にお答えして、前回会社説明会で学生さんから受けた質問を簡単にご紹介したいと思います。



Q：光メディア関係であればどのような仕事がありますか？

A：光メディア関係の装置側（光ピックアップ関係）検討グループなどで
　　す。



Q：有機の仕事は具体的にどのような仕事がありますか？

A：有機無機コンポジット材料（部品内蔵基盤）、半導体封止材料など
　　結構あります。


Q：入社するまでに何を勉強しておけばいいですか？
A：何でもいいです。テーマに対してどう取り組んだのかが入社してから
　　生きてきます。


Q：大企業病はありませんか？
A：とくにありません。役職者にも「さん」付けで呼んだり、朝にJ-POP
　　など（今期はTOKIOの宙船）を流したりしてます。


Q：国際関係学部からの採用はありますか？
A：あります。現に国際関係学部出身のものが人事部で働いています。

　

Q：若いうちから大きな案件を任せてもらえるか？

A：（海外営業担当者が回答）担当している会社は社内で3番目に取引
　　額が大きいお客様です。2年目ですが、任されています。



Q：研修制度は？

A：約2～3週間社内研修の後、約3ヶ月間OJT研修があります。



まだまだ質問はありましたが、皆さんに共通のテーマとして考えられる質問をピックアップしてみました。



やはり、先輩社員の方が同席されているということが大きいのでしょうか？学生さん達からの質問が終わらず、説明会進行者が泣く泣く終了したことがとても印象に残っています。



これからの説明会は質問の時間も充分に確保するつもりです。皆さまの疑問点を太陽誘電の先輩社員になんなりとぶつけてください。



皆さまのご参加を心よりお待ちしております。



今日はこれから東京本社へ出張です。

いってきまーす。（^  ^）/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



2月14日は・・・。＜2月14日（水）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



今日はバレンタインデーでしたね。チョコはいくつあげましたか？貰いましたか？悲喜交々（ひきこもごも）あると思いますが、このようなイベントは楽しんだもの勝ちですよ。“一喜一憂せずに堅実に過ごしたい”なんて考えていたら爺くさいこと極まりなしです。



2月14日がバレンタインデーということは誰もが周知の事実だと思います。その他に2月14日が何の日であるか調べてみました。



煮干の日・・・だそうです。



「に（２）ぼし（１４）」の語呂合わせに由来し、全国煮干協会で定めているそうです。好奇心旺盛なゆーでんは、グーグルを駆使し、全国煮干協会の電話番号をつきとめました。



しかし、電話はかけることは出来ませんでした。



協会員の方に、「今日が煮干の日であるということの啓蒙活動は行っているのでしょうか？」とはさすがに聞けませんでした。



しかし、このブログを契機に、いつの日か2月14日にはチョコレートの代わりに煮干を持った女の子が勇気を持って告白するという文化を築きあげて・・・あがらないですね。m（_   _）m



その他、2月14日に起こった出来事を載せておきます。



1924年　IBM設立

1973年　為替レート　固定相場制から変動相場制に移行

1996年　羽生善治氏　将棋のタイトル七冠達成

2003年　任天堂　ゲームボーイアドバンスSPを発売



うーん、何も共通点が探せない・・・。

ちなみにお笑い芸人のヒロシは2月14日生まれだそうです。



ゆーでんのバレンタインデーの思い出はたくさんあります。忘れられない小学校5年生の頃の話でもしましょうか。


当時はなぜかよくわかりませんが、チョコをたくさん貰えてました。クラスメートのたかみちゃんから手のひらにのっかるくらい大きな円盤型のチョコを貰いました。しかし、ゆーでんは（照れもあったと思いますが）、そのチョコを放課後にフリスビー代わりに投げて遊んでしまったのです。学級委員のみきちゃんに見つかり、先生に連絡が行きました。翌日図工の時間が急遽道徳に変更となり、ゆーでんは皆の前で「これからはチョコをフリスビーとして投げて遊びません」と謝らせられたのでした。



小学5年生のバレンタインデーはカカオ90％のビターチョコと同じくらい苦い経験をしたゆーでんでした。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



初めての写真入りです。＜2月13日（火）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



今日は久しぶりにオフィスで残務整理をしていました。処理しなければならないモノがたくさん残っており、サクサクっと片付けました。あとは、打ち合わせなどの調整に時間を費やしました。



７、８、９日と新卒人事面接をした担当者から話を聞きました。



「太陽誘電を応募している新卒の学生さんは質が高い」ということが今年の傾向だそうです。これだけ早く就職活動を行っていること事態、情報感度が高く、積極性にも溢れている証です。担当者いわく“全員採用したい”とのことです。



しかし、今年は以前よりも応募者の数がとてつもなく多く、倍率は10倍を超えるのではないかとの話も聞いております。



確かに、会社説明会を行うと直ぐに満席になってしまいます。3月上旬に大阪で会社説明会を行うのですが、既に満席状態なのです。それでも、学生さんから「どうしても出席したい！」とのご要望にお答えし、広い会場を急遽押さえ、対応している状態です。


（写真は東京で行われた会社説明会の様子です。）



太陽誘電の応募者も以前と比較すると変わったと思います。


何が変わったのか？



以前であれば、群馬で働きたいという地元志向の方が多かったことは事実です。しかし、今では、太陽誘電という世界トップクラスの技術を持った企業で働きたい、太陽誘電という自由な風土で自分自身のキャリアを伸ばすことができる企業で働きたい、といった志望動機を持った方々が全国から応募して頂いております。



そのような志を持った方が太陽誘電には必要です。

これからの太陽誘電を創っていくのはそんな志を持った皆さんです。



ご応募を躊躇している方がいらっしゃれば、ぜひとも太陽誘電の会社説明会にご参加ください。



ご応募をお待ちしております。
　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



連休ですね。＜2月9日（金）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



今週は７、８、９日とけっこうタフな日々が続きました。

8日のブログは今読んでみるとなにが言いたいのかよくわかりませんね。疲れのせいでしょうか？


今日の帰りは夜10時を過ぎてしまいました。こんな日々が続くようではあまりよろしくありませんね。仕事とプライベートの両立（バランス）は働く人すべてにとっての課題だと思います。



10、１１、12日と3連休ですね。連休は、ドライブがてら、お蕎麦を食べに車を走らせます。



群馬は水が綺麗なせいか、おうどんやお蕎麦がとてもおいしいです。日本3大うどんの一つといわれている「水沢うどん」は通称いかさしうどんと呼ばれるだけあって、麺のコシやのどこしは絶品です。皆さんが“うどん”と聞いて想像されるようなものではありません！ぜひ群馬に来た際は水沢うどんをご賞味ください。ゆーでんのお薦めは「大澤屋」ですね。

お蕎麦のお薦めは教えません。というか教えたくありません。（＾　＾）ｖ



とにかく3連休です。皆さんも年明け早々フルスロットルの自分自身にご褒美をあげましょう。



長い就職活動。緊張と緩和は必要ですよ。



それではよい３連休を。
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移動の時間は有効に。＜2月8日（木）＞



こんばんわ。ゆーでんです。


うーん、へとへとです。オフィスにいるのに、席を外していることが多く、皆に心配されたりしています。会社にいるのかいないのか、よくわからん、といった状態でしょうか？



きょうも深夜のブログ更新です。あと数時間後には新幹線に乗り、東京へ出張です。



高崎から東京まで約１時間でしょうか？早い時だと５０分くらいで着いてしまいます。その５０分間はゆーでんにとってとても貴重な５０分です。本を読んだり、ビジネスに関する勉強をしたり、寝たり、地デジ携帯で録画しておいた番組を見たり、このブログの記事を書いたりと大変有効に使っています。



大学の頃のゼミで「どこでもドアは必要か？」というディベートを行ったことがあります。



ゆーでんはNO側でした。結論から言うとNO側が勝ちました。



YES側の主張は、予想通りで“移動時間の無駄さ”を訴えるばかりでそこからの広がりはなかったように思えます。



NO側は、どこでもドアがあることにより①物流業が衰退し、日本経済に大打撃を与えること。②一瞬で目的地についてしまうと、観光旅行の楽しみが半減してしまうこと。③しずかちゃんがお風呂に安心して入れることの３点を主張し、見事勝利を勝ち取りました。



きょう高崎で08年新卒の面接が行われていたそうです。沖縄から太陽誘電の面接を受けに来てくれた方もいたそうです。ありがとうございました。彼の中で太陽誘電に入社したいという気持ちが距離に勝ったのでしょう。



受験された方々、このブログを結構読んで頂いてくれているようで、ゆーでんは大変うれしいです。



皆様の就職活動が順調で、第一希望の会社に入社できることを心から願っております。



あしたは東京で再度真剣勝負です。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん


追伸、
ゼミでゆーでん１人対全員になったディベートがありました。「ダウンタウンの浜ちゃんと松っちゃんはどちらがすごいか？」というテーマです。

皆は「松っちゃんの天才的なボケ無くしてダウンタウンは成立しない」という主張でした。ゆーでんは「松っちゃんのボケは天才過ぎて凡人の我々には分からないところもある。その分からないボケを噛み砕いて、さりげなく凡人の我々に伝えるのが浜ちゃんの役割である。つまり、松っちゃんと我々の両方を理解することができる浜ちゃんの方がすごい」ようなことを主張し、先生から勝ち名乗りを頂いたことを思い出しました。あのころが昨日のように懐かしい・・・。



ブレーキの無いくるま 。＜2月7日（水）＞



こんばんわ。ゆーでんです。

本日も深夜の更新ですね。東京へ出張でした。なかなか大変でした。帰りの新幹線では爆睡していました。



ゆーでんの今後の仕事の見通しを立てると、結構ハードであることが分かります。特に2月～5月まではまさしく激動の4ヶ月間となることは間違いなさそうです。



そんなとき、ゆーでんが考えるのは4ヶ月後の未来の自分です。いろいろな壁を乗り越えた自分が今の自分とどれほど成長しているかとても楽しみです。この話を友人らにすると、「究極のポジティブシンキング」としてちゃかされるのですが・・・。



しかし、いまの状態を表現するとブレーキの無い車に乗っているような感じでしょうか。



スタントマンの車にはブレーキがついていないそうです。例えば、車で渓谷をジャンプして横断するスタントがあったとします。その車にはブレーキをわざと取ってしまうそうです。スタントマンが一瞬でもためらってブレーキを踏むと間違いなく谷に落ちてしまうからです。



ゆーでんもいまは突き進むしかありません。そのスピードにのって壁を乗り越えるのではなく、ぶち破ってやるくらいの気持ちです。



4ヶ月後のゆーでんは今日のゆーでんを見てどう思っているでしょうか？まあ、4ヶ月後のゆーでんも、未来のゆーでんを見据えていると思いますね。ｗ



あしたは高崎で真剣勝負しています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



想定外の連続 。＜2月6日（火）＞



こんばんわ。ゆーでんです。

本日は、想定外の連続でした。その対応に追われ、気がつけば夕方。ブログの更新も真夜中です。



さすがにきょうはSUNNYDAYの更新はできないだろうと思っていたのですが、現にこうやってパソコンの前で更新しているところをみると、まだまだ自分の限界点ははるか先にあるのでしょう。（そう願いたい！）



livedoorに面白い記事が掲載されていました。「社員の人柄が自分に合う会社、合わない会社」という記事です。



学生の皆さんがある会社の社員の雰囲気や社風を判断する要素の一つとして、直に接する人事担当者が挙げられます。ゆーでんもある意味皆さんの判断材料として見られているかもしれません。



そういうことを踏まえ、人事担当者として恥ずかしくない行動を心掛けたいものです。



マック（マクド）でメガバーガーにかぶりつくようなことは二度としないようにします。働く女性は美しい　その2。は近日中に公開予定です。



あしたは東京は出張です。真剣勝負してきます。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



働く女性は美しい　その１ 。＜2月5日（月）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



先週お約束しました“太陽誘電で働く女性”について触れてみたいと思います。



きょうは、人事採用チームで活躍する3人の女性にスポットを当ててみたいと思います。



1人目はMさんです。Mさんは卓越した企画策定力を持っております。新卒の採用スケジュール等はすべてMさんが構築しています。故に、採用チームの黒幕ということです。ゆーでんはMさんが策定したプランニングに沿って仕事をしていると言っても過言ではありません。



2人目はNさんです。Nさんは「採用」と「研修」を両脇に抱え、持ち前の調整力を武器に仕事を切り開いていく人です。面接の段取りはNさんの真骨頂です。面接者と部門長の日程を調整し、面接まで設置するのはNさんの人脈の広さと調整力の賜物です。最近、めきめきと力をつけているのを本人は気づいているでしょうか？



最後Sさんです。Sさんはソフトボール部に所属しており、変則勤務の形を取っています。しかし、Sさんの仕事に対する完遂能力には大変驚かされます。“これは3時間は掛かるだろう”という仕事でも1時間でこなしてしまう姿（しかも、ポーカーフェイス！！）には感動すら覚えます。



3人に共通して言えるのは、「それぞれのポリシーを持って働いている」ということです。言われたことに対して、自分で考え、創意工夫をし、自分なりのポリシーを持って、意欲的に働いているということです。それが、よい相乗効果となり、採用チームがうまく循環していると思います。



故に、採用チームには彼らが必要不可欠です。誰か一人が抜けてしまうと、採用チームが回っていきません。それだけ、彼らのポジションは採用チームにとって重要です。



言われたことだけやっていればいいという考えの女性がいらっしゃれば、太陽誘電には向いていないかもしれません。



「自分で考え、自分で行動し、自分から仕事を楽しむ」



太陽誘電で働くには重要なマインドです。



ゆーでんも彼らから、日々学ばせていただいている最中です。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



商店街と女性の進出について 。＜2月2日（金）＞



こんにちは。ゆーでんです。



突然ですが、今日は商店街と女性の進出について考えてみたいと思います。



先週の土曜日、車で前橋の商店街を通りました。

感想は一言。「街が沈んでいる。」



土曜日の午後という、本来ならばカップルや家族連れで賑わうはずの商店街には人もまばらで、ところどころのお店は既にシャッターが下ろされていました。



ゆーでんが小学生の頃はもっとあの商店街も活気があったような気がします。しかし、現在休日に前橋の商店街に遊びに行こう！と考えている人はほとんどいないでしょう。


完全に時代に取り残されながらも、県庁所在地という変な「プライド」にしがみついているような印象を持ちました。



ゆーでんが注目したのは、商店街に女性が見当たらなかったことです。

確かに、あの商店街では、どう考えても女性が楽しめる風には思えません。というか、女性のニーズを尊重していません。最初から無視しているようにも思えます。



やはり、女性を尊重しない街は廃れます。



「会社」も一緒です。もっともっと女性が台頭し、女性の感性を注入したほうが、会社の未来は絶対的に明るいです。



それでは、太陽誘電はどうなのか？



そのような疑問にお答えすべく、来週は太陽誘電で働く女性にスポットを当ててみたいと思います。



太陽誘電を志望している女性の皆さま、太陽誘電で活躍している女性のレポートにご注目ください。



ゆーでんはあしたも仕事です。（T＿T）
皆さまはよい週末を～！


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



しげたんからのめーる 。＜2月1日（木）＞



こんばんわ。ゆーでんです。


きょうは寒かったですね。昨日は暖かかったので余計に寒く感じました。ゆーでんのまわりでも風邪をひいている方が多いです。皆さん、体調管理には気をつけましょうね！



先日、“しげたん”さんからメールが届きました。

以下はメールの一部を抜粋です。

①　さて、太陽誘電のHPの新卒採用情報フォトギャラリーはR&Dセン
　　　ターばかりなのがきになりました。そんなにたのところは見せたく
　　　ないのぉ？と思ってしまいました。

②　ブログではぜひとも会社説明会での質疑のやり取りの公開を。



なるほど。確かにおっしゃる通りです。ブログに関する貴重なご意見ありがとうございます。


①　これから、他の工場の写真をUPしていきたいと思います。その前
　　　には素材（写真）集めをしなくては・・・。

②　先日行われた会社説明会で出た質問は面白いものが多かったよう
　　　ですね。しかし、残念なことに議事録を取っていなかったようです。
　　　次回から質問内容を控えるよう担当者に伝えておきます。



ブログの提言をして頂いたしげたんさんに感謝です。このブログを開始してからの初めて頂いたご提案でした。



その記念として、しげたんさんには、太陽誘電のDVD-Rをプレゼント致します。ぜひご連絡ください。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



書類選考を開始。 ＜1月31日（水）＞



本日もブログの更新が遅くなってしまいました。ゆーでんです。


本日から書類選考を始めております。ブログを更新する暇も
ありませんでした。



「組織をマネジメントできる人間は、まずセルフマネジメントをできることが必要であり、セルフマネジメントはタイムマネジメントに尽きる」ということを確か、ドラッカーさんという方が言っていたような・・・。



ゆーでんは、まだタイムマネジメントが出来ていませんね。やはり、観察してみると、第一線で活躍しているビジネスパーソンは時間管理の哲学とそれをハンドルする技術を持っていると感じます。まだまだ修行中です。



先日、東京のホテルで深夜まで仕事をしておりました。そろそろ寝ようかと思い、テレビで明日の天気を確認しようとしたついでにザッピングをしました。



フジテレビで「就職の神様」を放送していました。「まだやってんだ～」と思いつつ、不覚にも長々と見てしまいました。新卒の大学生が、模擬面接やグループディスカッションをしている様子を見ながら、ゲストが面接時のノウハウを解説するという番組です。



私が見たのはあるおもちゃメーカーB社の模擬面接でした。（面接官2人に面接者1人）なんか、面接官からのトラップがあまりにもあからさまで苦笑してしまいました。落とすための面接というのでしょうか？しかし、お互いがスキルとノウハウの出し合いをしているような気がして、あまり人間味が感じられない面接でした。（あくまでゆーでんの感想です。）



来週から人事面接が始まります。そのときの心構えを改めて考えさせられる時間でした。



あしたから2月ですね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



会社説明会　2日目。 ＜1月30日（火）＞



ブログの更新が遅くなってしまいました。ゆーでんです。

さすがに深夜にブログ更新すると、きついですね。



2日間開催した会社説明会が終了しました。ご参加頂きました皆さま、大変ありがとうございました。厳正に書類審査を行い、1週間以内にメールにて合否結果をご連絡致します。



エントリーシートをチラッと見ました。



太陽誘電のイメージについて記入する欄が特徴的でした。



“会社のプレゼンテーションでBtoC（CD－R）以外に、BtoB（大容量コンデンサー）の部分もあるということが分かり、大変驚きました。”



太陽誘電というと記録メディアのイメージが強いようですが、売り上げが占める割合はコンデンサーの方が多いのです。故に、太陽誘電は「電子部品メーカー」ということになるのです。



一つ情報です。新潟太陽誘電（子会社）の設立が正式に決定しました。

詳細は会社HPのプレスリリースをご参照ください。



まぶたが閉じかけようとしています。。

おやすみなさいませ。　ZZZ （* ^ *）



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



会社説明会　1日目。 ＜1月29日（月）＞



おはようございます。ゆーでんです。

今週も張り切ってまいりましょう！



本日と明日の2日間、会社説明会を開催します。会場は、本日は高崎で、明日は東京の飯田橋です。皆様にお会いできることを楽しみにしております。



太陽誘電の会社説明会の特徴をいくつか挙げたいと思います。

１、雰囲気が和やかである。

　　→　この段階でピリピリムードの会社説明会は、出席される皆様と
　　　　会社側両方にとって不幸です。

２、実際に働いている先輩からのプレゼンがある。

　　→　人事部から一方的な会社説明ではなく、現場の社員から生の

　　　　声を聞くことができます。

３、個別相談にのってもらえる環境がある。

　　→　興味がある仕事をしている社員の方がいれば、捕まえて個別相
　　　　談にのってもらうこともできます。



いかがでしょうか？ゆーでんもいろいろな会社説明会を見ておりますが、太陽誘電程オープンな会社説明会は珍しいです。



あとは、参加される皆様が説明会を開催している企業を「どのように感じるか」です。合同セミナーに行くと、ゆーでんはいつも感じます。企業の人がつまらなそうに仕事をしている企業とか、覇気がない人事担当者とか、設置しているブースが古くて時代に即していないとか・・・。そんなマイナスイメージを植えつけるのなら、いっそのこと会社説明会を開催しなければいいのに・・・と考えてしまいます。



太陽誘電の会社説明会は一味違いますよ。



ぜひ参加されて、皆様の目でご確認ください。



それでは、会社説明会1日目に行ってきま～す！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



年末の北海道三都物語。 ＜1月26日（金）＞



こんにちは。ゆーでんです。


先日まで3日間に渡って新春スペシャル対談を掲載しましたが、いかがでしたでしょうか？



1月29日、30日の会社説明会はまだまだ受け付けております。奮ってご参加ください。詳しくは、「セミナー情報」をご確認ください。


きょうは話題をガラッと変えて、ゆーでんが年末に行った一人旅の話を書いてみたいと思います。（リクルート情報と何の関係もありません。あしからず・・・m(_  _)m )



12月29日、30日と北海道へ行ってきました。北海道か沖縄かどちらか迷ったのでが、羽田からの飛行機の便の多さ、現地空港から市街地へのアクセスの利便性を考えて、北海道にしました。



羽田から新千歳へ、新千歳空港からそのまま小樽へ行きました。

札幌から小樽まで電車が海沿いを走るのですが、その社内から見た景色は絶景でした。



小樽にいくのは初めてでしたが、とても趣と情緒のあるいい街でした。

近くに山があり、海もすぐ近くにあります。それゆえに街全体が坂の街という印象でした。お昼には大通りに面したお寿司屋さんで特上にぎりを食べました。ゆーでんが訪れたときは観光客も少なく、小樽を十分満喫できました。



小樽をぐるっと散策したあと、電車に乗り、新札幌へ。新札幌にはシェラトンがあり、北海道に来た際はシェラトンを使っています。（いままで泊まって一番よかったホテルは淡路島のウエスティンホテルです。従業員にプロ意識が浸透していました。）シェラトンのチェックインをする時、旅行の団体客がガヤガヤ騒いでました。韓国からのツアー旅行者とのことです。フロントの方に聞くと、いま韓国やオーストラリアでは北海道へ旅行に来るのがステータスになっているそうです。



歩き回ったつけがまわり、疲れ果てて深い眠りへ・・・。



次の朝は、再度電車に乗り、旭川へ行きました。旭川では特に何もすることはなかったのですが、ラーメンを食べてきました。ラーメン通りなるものがあり、ラーメンのはしごをすることができます。2杯食べて、新千歳空港へ戻りました。



旅をすることの意義について、いままでよく考えたことはありませんが、やはり行く前と行った後の心境は多少なりとも変化していると思います。電車内から見た絶景、小樽で食べたお寿司、ガヤガヤしていたツアー旅行者、旭川のラーメン。群馬にいては経験できないことばかりです。やはり、それが旅の醍醐味というものではないでしょうか？日常の中に非日常を作り出すことができる。それが「旅」のよさだと思います。



今の業務が落ち着いたらお休みを取って、海外へ行きたいです。アメリカ、ヨーロッパ、アジアは結構行っているので、オセアニア近隣に行ってみたいですね。



いま学生に戻れたら、中田みたいに世界中を一人旅してみたいです。

若いころに旅をすることって、大変有意義なものだと思いませんか？



よい週末を～！！　（＾o＾）/


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



新春特別対談　その3  ＜1月25日（木）＞



おはようございます。ゆーでんです。



今日は午後から外出です。4月に入社される新卒の方の研修施設で打ち合わせをしてきます。



このブログの最後には、プレゼントのお知らせがあります。



それでは、新春特別対談の最終回をお楽しみください。



ゆーでん　　太陽誘電の会社説明会が１月２９日（月）に高崎、１月３０ 
 日（火）に東京の飯田橋で行われますね。新卒採用ページの「セミナー情報」で確認したところ、現在太陽誘電で活躍されている先輩社員からのプレゼンもたくさんありますね。

清水さん　　はい、やはり社内の雰囲気とかは人事が話すより、実際に働　
いている人から聞いた方が良いですね。学生の皆さんと現場の社員を結びつけることも人事の役割だと思っています。また、ここから選考を開始していきたいと思います。時間は約２時間程です。当日の内容は会社説明が７０分、適性検査が１０分、エントリーシート記入が３０分です。履歴書は必ずご持参ください。できれば、成績証明書（最新のもの）をご用意頂ければと思います。

ゆーでん　　とうとう選考が始まるのですね・・・。エントリーシートも書くのですか・・・。新卒の方はエントリーシートを記入するのに緊張するでしょうね。エントリーシートではどんなことが聞かれるのでしょうか？

清水さん　　それはですね、まず最初に・・・。おっと、言ってしまうところでした！！あぶなかったですね～。それは、当日のお楽しみということで。

ゆーでん　　そんなー！！そこまで言っておいて、それはないですよー！（汗）なにかヒントを頂けませんか？お願いします。この通りです。ｍ(_  _)ｍ　

清水さん　　うーん、そこまで言われると・・・。仕方ないな～。そうですね。ヒントは「太陽誘電と自分自身のストーリー」を作っておくと書きやすいです。

ゆーでん　　ストーリーですか？

清水さん　　はい、その通りです。それ以上は言いませんよ！

ゆーでん　　それでは、最後に太陽誘電を志望される新卒の方にメッセージをください。

清水さん　　あっ、もうこんな時間ですか？次の打ち合わせにいかなければ・・・。新卒の方にメッセージですね。太陽誘電を志望される皆さんには「自ら考え、自ら行動し、自ら自由を楽しむ」人材になってもらいたいと考えます。この太陽誘電独特の環境によって一気に花開く可能性を持った方がたくさんいるはずです。臆することなく、まずはこの会社に応募してほしいと願っています。

ゆーでん　　本日はありがとうございました。最後にこのアンケートにお答えいただけますか？

清水さん　　なんですかこれ？（笑）書けるとこは書きますが・・・。変なアンケートですね。

ゆーでん　　はい、太陽誘電を志望する方へのプレゼントです。

清水さん　　ゆーでん君はなんかいろいろなこと考えてますねー。（笑）



こうして、約45分程度の対談は終了しました。最後に清水さんに書いてもらったアンケートは皆さまへのプレゼントです。太陽誘電に応募されるかたならば知っておきたいキーワードや情報が書かれています。A4一枚のPDFです。ご興味のある方は下記、質問事項にお答えいただき、メールの件名に「ゆーでん君の新春スペシャル対談プレゼント係」とご記入の上、メールにてご応募ください。



メールアドレス　　recruit@jty.yuden.co.jp



下記にメールフォーマットを書いておきますのでコピペしてくださいね。

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【お名前】



【お住まい】　（県と市区郡のみ　ex, 群馬県高崎市）　



【大学名・学部・学科】



【あしたもSUNNYDAYに関してのご意見やご希望】





---------------------------------------------



応募締め切りは1月26日（金）の午後３：３３分です。（SUN、SUN、SUNです。遊んですみません・・・。）発送は応募締め切り後となります。



最後に、お忙しいところお時間を頂きました清水さんに感謝して、新春スペシャル対談を終わりにしたいと思います。清水さんありがとうございました。清水さんは説明会の会場で皆さんとお会いできることを楽しみにしているとのことでした。



このスペシャル対談が皆様の採用活動のなにかしらお役にたてるものであればと願っています。機会がありましたら、ぜひご活用ください。



またあしたからつれづれなるままにブログ更新していきます。

今後もよろしくお願い致しますm(_  _)m



                                                                         　　ゆーでん
  


新春特別対談　その2 ＜1月24日（水）＞



こんにちは。ゆーでんです。

今朝は寒かったですね。なかなか布団から出れませんでした。


1月20日発行の東洋経済を読みました。「学生が選んだ就職したい会社ベスト300社」という特集が組まれております。



その中で、「企業のどんな点を学生は評価しているか」という資料がありました。「企業価値」と「仕事価値」の2パターンで説明しています。



学生さん達が企業を見る指標としていくつか項目が挙げられています。企業のこの部分をアピールすると学生さん達を惹きつけられる要素が確認できます。学生さんたちの思考やマインドを確認するには要確認ですね。（このブログは他の会社の人事の方も読まれているとのことなので・・・。ご参考まで）


新春スペシャル対談の2日目です。


ゆーでん　　清水さんはキャリアカウンセラーの資格をお持ちとのことで

 すが・・・。

清水さん　　はい。採用をしているといろいろな方の人生に触れることに
 なります。私は採用面接をした時、単なる面談ではなく、面
 接を通してその方のキャリアについてほんの少しでもアドバ
 イス的な要素を付け加えられたらいいなーという考えが以前
 からありました。

ゆーでん　　面談ではなく、カウンセリングを含んだ面接ということです
 ね。それだけ専門的な資格をお持ちだと普段の生活でも無意
 識的にキャリアカウンセリングを行っているのでは？

清水さん　　ははは。確かに友人からは職業病と言われています。初対面
 の方には無意識でカウンセリングを行っているようですね。

ゆーでん　　えー！怖いなー。今も無意識的にカウンセリングされている
 のでしょうか？

清水さん　　いえいえ。いまはカウンセリングモードをオフにしています
 から、安心してください。（笑）

ゆーでん　　ふーっ、よかったです。（笑）面接時に必ずチェックするこ
 とはありますか？例えば、面接者がドアから入り、着席しま
 した。まず、最初にどこをチェックしますか？

清水さん　　これはあまり言いたくないのですが、目をチェックします。

ゆーでん　　目？目ですか？カラーコンタクトを入れてるかとかですか？

清水さん　　発想が面白いですね・・・。目をチェックするというのは、

 視線を確認するということです。

ゆーでん　　視線ですか？

清水さん　　そうです。目を合わせられない方、視線が定まらない方、視
 線に力がない方などは、その後の面接でもあまり期待できな
 いです。

ゆーでん　　そんな情報出しちゃっていいのですか？今後、清水さんの面
 接者はみんな清水さんを凝視しちゃいますよ？

清水さん　　いいです。その方がそのあとの面接もわくわくしてきます。

ゆーでん　　清水さんが面接時に気をつけていることはありますか？

清水さん　　そうですねー。面接者がリラックスして話せる雰囲気や環境
 づくりに配慮しています。よく面接時に、“面接官は面接者
 より偉い”という雰囲気が作られてしまいがちです。私は面
 接時にそういった環境を好みません。「“面接官と面接者は
 対等である”という雰囲気作り」は面接するときに気をつけ
 ています。

ゆーでん　　キャラクターとスキルの比重についてお伺いします。A君とB
 君がいます。A君はキャラクター＞スキル派です。B君はキャ
 ラクター＜スキル派です。この相違点を除けばA君とB君の評
 価は同じです。清水さんはA君とB君のどちらを採用したいで
 すか？

清水さん　　きわどい質問が来ましたね。うーん・・・。新卒であればA
 君です。入社後伸びるのは間違いなくA君です。

ゆーでん　　それはなぜですか？

清水さん　　太陽誘電では世界を変えるような最先端の研究をしていま
 す。最先端は既存の考え方を疑う事から始まったりもしま
 す。面白い発想やとっぴょうしもない考えからヒントが生ま
 れてきたりもします。新卒の方には、そのキャラクターを生
 かし、上司に自分のアイデアを語ってもらいたいです。上司
 から「何を言っているんだ？そんなことできるわけないじゃ
 ないか！？」と言われてもそのアイデアから何かしらのヒン

 トが生まれてきたりもします。そのような奇抜なアイデアや
 意見は太陽誘電では重要です。



あしたはスペシャル対談の最終日です。皆様にプレゼントがございますので奮ってご応募ください。お楽しみに！！



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん


新春特別対談　その１ ＜1月23日（火）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



1月某日、太陽誘電グローバルセンター役員会議室で太陽誘電新卒採用担当者の清水さんとの対談を決行しました。


インタビューを振り返ると、和やかな雰囲気の中、いくつかの重要ポイントを聞き出せたと思っております。


この対談が少しでも皆様の就職活動にお役に立てることを願っています。それでは、特別企画「ゆーでん君の新春スペシャル対談」をお楽しみください。

 

（役員会議室で清水さんを待つゆーでん。ノックがあり、勢いよくドアが
　開く）


清水さん　　こんにちは。遅くなって申し訳ございません。

ゆーでん　　こんにちは。いえいえ、待ち合わせきっかりの時間ですよ。 　
 お忙しいところお時間を頂き、ありがとうございます。

清水さん　　そんなことございません。人事から情報発信するという新し
 い試みに賛同した次第です。

ゆーでん　　趣旨をご理解頂き、ありがとうございます。それでは、対談
 を始めさせて頂きます。よろしくお願い致します。

清水さん　　よろしくお願い致します。

ゆーでん　　電子部品メーカーの最近の調子はいかがでしょうか？

清水さん　　好調ですね。理由としてはIT製品の売れ行きを反映している

 と言えます。ゆーでん君はゲーム機をお持ちですか？

ゆーでん　　はい、初期のファミリーコンピュータなら持っていました。
 ちなみに初めて買ったソフトはディグダグです。

清水さん　　ははは・・・（汗）なるほど、最近発売されたPS３とかWill
 とかもご存知ですよね。あのようなゲーム機にも電子部品が
 たくさん使われています。

ゆーでん　　そうなのですか。であれば、デジカメとか液晶テレビとか携
 帯電話とかパソコンにも入っているのですか？

清水さん　　もちろんです。私達が現在利用している電化製品には間違い
 なく電子部品が入っています。その電子部品で主力なのが「大容量セラミックコンデンサー」です。蓄電池、つまり小さ
 な電池とお考えください。ゆーでん君が使っている地デジ携
 帯にも200個以上使われていますよ。

ゆーでん　　へー、身近なところでコンデンサーのお世話になっているの
 ですね。ならば、太陽誘電の売り上げも好調なのでは？

清水さん　　そうですね。いまはセットメーカーさんからの需要に供給が
 間に合わない状態です。それに対応すべく玉村工場で新棟を
 建設しており、今年の4月に稼働予定です。

ゆーでん　　そこで働く人の採用にも対応すべく、大忙しなのではないで
 しょうか？

清水さん　　猫の手でもゆーでん君の手でもいいから借りたいです。

ゆーでん　　猫とゆーでんの手は同等ですか！！（怒）猫に失礼じゃない
 ですか！！（笑）そんな忙しい中、2008年度新卒採用活動も
 開始されていると思います。2008年度の採用予定は何人程で
 しょうか？

清水さん　　30人を予定しています。しかし、才能のある方が多くいれば
 何人でも採用させて頂く覚悟はあります。

ゆーでん　　おー、力強いお言葉ですね。太陽誘電を志望される学生さん
 に共通することって何かありますか？

清水さん　　そうですね。群馬で働きたいという地元志向の方が多いでし
 ょうか？しかし、「なぜ群馬で働きたいのか？」という突っ
 込んだ質問をすると、その考えを明確に答えられる方は少な

 いです。つまり、あまり地元で働くという意義を深められて
 いないのではないでしょうか？

ゆーでん　　なるほど。志望動機に地元志向が入っている方は気をつけた
 い点ですね。清水さんが「このような新卒の学生さんはぜひ
 採用したい」という資質はありますか？

清水さん　　あります。ずばり“自立力”です。太陽誘電は他の会社と比
 べて、自由度が高いです。あれをやれ、これをやれという指
 示は少ないと思います。ですから、指示待ち族だと机に座っ
 たまま一日が過ぎてしまいます。そうではなく、自分で今何
 が必要なのかを考えて行動できる人にとっては大変居心地の
 よい会社ではないでしょうか？

ゆーでん　　自立した人は太陽誘電にマッチするということですね。

清水さん　　はい、その通りです。しかし、自由には責任が伴いますよ
 ね。自由な環境の中で逐次結果を出せることも大切です。

 


2日目はさらにヒートアップします。乞うご期待！



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん


１月２０日（土）は大盛況でした。 ＜1月２２日（月）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



ブログの更新が遅くなってしまいました。ごめんなさい。

最近、週の始めはバタバタしてしまいますね。しかし、このまま突っ走るしかありません。自分自身で自分を鼓舞し続けています。（=_=）


１月２０日（土）の日経フォーラムで太陽誘電のブースにお立ち寄り頂いた皆様、ありがとうございました。おかげさまで大盛況でした。太陽誘電の技術者から直接話を聞かれたことは大変有意義な時間だったと思います。もし、少しでも太陽誘電にご興味を持たれたならば、エントリーをよろしくお願い致します。



来週の２９日、３０日と会社説明会を開催する予定です。２９日が高崎、３０日が東京の飯田橋です。詳細情報は新卒採用ページの「セミナー情報」をご確認ください。あすにセミナー情報の詳細をUPします。



以前からお約束しておりました、ゆーでん君のスペシャル対談をあすから３日間このブログで掲載します。新卒採用担当者の清水さんからいろいろなことを聞き出すことに成功しました。ぜひ、皆さんの就職活動の参考にしてください。



３日目には太陽誘電の就職活動に必ず役立つささやかなプレゼントを用意しております。



ご期待ください！



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



追伸１、東京のある大学の就職部の方がご来社されました。学生さん
　　　　　の就職に対して熱い思いを持たれている方です。学生の
　　　　　皆さんは、就職活動に関して迷いがあるならば、大学の就職
　　　　　課へぜひいきましょう！



追伸２、２１日の夜９時は何を見ましたか？華麗なる一族でしょうか？

　　　　　私は華麗なる一族はビデオを取りました。NHKでGoogleの特
　　　　　集を放送していたので、そちらを見ました。SEO、アフィリエイ
　　　　　トをやっている人なら当然チェックしましたよね？おそらく再放
　　　　　送があると思うので見ていない方は要チェックです。




あしたは東京ビックサイトへいきましょう。 ＜1月19日（金）＞



こんにちは。ゆーでんです。



17日、18日の新潟出張を終え、久々のオフィス出勤です。今週はあまりオフィスにいなかったので、少々新鮮な気分です。朝、出勤するとゆーでんの机には、出張中に蓄積したFAXや郵送物や連絡物が出迎えてくれました・・・。（T_T）



いま、出張中の残務整理に追われています。このブログはそんな残務整理の息抜きとして書いているという具合です。しかし、今日の15時には、東京へ旅立たなければなりません。タイムリミットはあと間近・・・。アクセルべた踏みでいきますよ～。



あした、東京ビックサイトで「日経フォーラム08」という会社説明セミナーが行われます。参加される企業数も多いので、情報収集には最適です。太陽誘電も参加しますので、皆様ぜひ奮ってご参加の程をよろしくお願い致します。



最近、学生さんの間でメーカーの人気が復活してきたそうです。しかし、メーカーでどのようなことがしたいのか？という質問に対しては「わからない」という回答が多いらしいです。



もし、メーカーで働いててみたい、メーカーが気になるとお考えであれば、ホームページなどのネットからの情報ではなく、実際現場で働いている人にお話を聞くという積極的な行動が必要です。（*自分で考えて行動を起こすという「積極性」という資質は太陽誘電で重要なマインドの一つです。）



あすは太陽誘電のブースに実際現場で働いているエンジニアを数名お招きしております。簡単なデモンストレーションや業務内容などをあなたの目で耳で心で感じ取ってください。



業界研究や自分のやりたいことなどの自己分析で出遅れていると思っているのであれば、あすの会社説明セミナーに参加してみてください。いろいろな発見があること間違いなしですよ。



今晩は昨年寿退社した旧同僚と東京の有楽町で飲む予定です。

とても楽しみです。皆さんもよい週末を～！！ (^ v ^) V

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



太陽誘電のホームページがリニューアル。 ＜1月18日（木）＞



おはようございます。ゆーでんです。

先日は深夜にブログを更新しました。このブログは早朝に書いているが故に、立て続けにブログ更新している感じがします・・・。


新潟の朝も群馬の朝と負けないくらい寒いですね。

昨日の夜は、繁華街へ繰出し、日本酒・お刺身・へぎそばと堪能させて頂きました。やはり、新潟は海に近いだけあって、お刺身はとても新鮮でした。魚好きのゆーでんにとっては、新潟の方がとてもうらやましいです。



太陽誘電のホームページがリニューアルされました。

ゆーでんはこのホームページをかなり気に入っています。



スタイリッシュでビビットな感覚とでもいいましょうか？何言っているのか分かりませんよね。m（_  _）m　とにかく感覚的に受け入れやすくなったことは間違いありません。



現在、ホームページの役割はその企業のイメージを表すのにとても重要な役割を担っていると言っても過言ではありません。竹内一郎さんが書かれた「人は見た目が9割」ではありませんが、見た目って大切です。今回リニューアルされたホームページは、確かに人からどういう風に見られるかを意識したサイトであると確信できます。



ぜひ、皆さんも太陽誘電のTOPページをお開きください。今までのイメージとは違った太陽誘電がご覧頂けることでしょう！！



さて、皆さんは企業のホームページを見る時、一番最初にどこを見ますでしょうか？



会社概要？採用ホームページ？それとも What’s New?



ゆーでんは最初に「サイトマップ」を開きます。サイトマップを見るとそのサイトに掲載されているページの一覧を見ることができます。本で言ったら「目次」に相当するものでしょうか？その目次（サイトマップ）を見て、気になるところをチェックしていくといった感じです。そうすると、TOPページからは辿り着けなかったような情報がいとも簡単に確認できたりします。


企業研究の際は、まずサイトマップを開いてみましょう。

「木を見て森を見ず」では無く、森を見てから木を見ましょう。

全体を鳥瞰（ちょうかん）する癖をつけることは大切です。



それでは、学校訪問にいってきまーす（ ^ _ ^ ）/

雨が雪にならなければいいな・・・。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



阪神大震災から12年目の今日、新潟から。 ＜1月17日（水）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



新潟で合同セミナーがあり、出張しています。いま新潟のビジネスホテルからこのブログを書いています。



新潟で太陽誘電の名前がどれくらい通じるか、少々不安でした。

その不安とは反対に、ブースには常時学生さんが訪れ、会社説明のプレゼンを真剣に聞いてくれました。休む暇なくエンドレスにプレゼンをしていた為、のどの調子がおかしくなったくらいです。しかし、学生さんの真剣な眼差し、爛々とした目に、また励まされたゆーでんでした。



今日は阪神大震災から12年目です。当時ゆーでんは高校生でした。センター試験を間近に控え、あくせくしていた時期です。そんな時、阪神大震災のニュースを見ました。高速道路が粘土のようにグニャリと倒れていた様子は今も記憶に鮮明に残っています。



大学生の頃、とても気概が強く、どんなことにもへこたれない友人がおりました。どんな困難でも、持ち前の粘り強さで乗り越えてしまいそうな程、ポジティブシンキングの持ち主です。



話を聞くと、彼は阪神大震災を実際に経験しておりました。当時の話を聞くと、彼の家は半倒壊し、しばらくの間家族全員が車で生活していたそうです。その被災時の頃と比較すると、大学時代、彼に降りかかってきた困難はどんなことでも大抵些細なモノであったそうです。



一方新潟では、2004年10月に「新潟県中越地震」がありました。余震が酷く、物資の救援も困難を極めました。



そんな中、彼は会社に休暇届けを提出し、ボランティアとして新潟で活動していました。地震発生から３～４日後、なんとなく気になって、彼宛にメールで一行程「いまどこにいる？」と送りました。彼からのメールの返信は「新潟。」と一言でした。「やっぱり新潟にいると思った。なんかできることある？」と再度送信。返信は「被災した自分だからこそ出来ることがある。だから新潟にいる。」といったような内容でした。



損得を抜きにして、自分の信念により自分を突き動かしている人間の素晴らしさに感動したことが昨日のようです。



ゆーでんが、出来ることと言ったら彼のような気概のある人間を皆さんに伝えていくことだと思っています。



そんなことをふと思った阪神大震災から12年目の今日、新潟に居るゆーでんでした。


あしたは学校訪問をしたあと、群馬へ帰ります！　　　　　　


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華麗なる一族。 ＜1月15日（月）＞



おはようございます。ゆーでんです。

今週も一週間が始まりましたね。はりきっていきましょう！



先日、TBSで「華麗なる一族」というドラマが始まりました。

ゆーでんはこのドラマを昨年末からずっと楽しみにしてきました。



木村拓哉さんを始めとする豪華キャスト陣、ドラマに収まりきらない壮大なスケール、TBS開局55周年特別ドラマ・・・。



理由はいろいろありますが、一番の理由としては、原作が山崎豊子さんであるということです。



山崎豊子さんと言われてあまりピンとこない方もいらっしゃるかもしれません。



「大地の子」「白い巨塔」「沈まぬ太陽」と言えば、お気づきになりますでしょうか？



「大地の子」は私が大学生のころNHKでドラマ化されています。主人公を上川隆也さんが演じておりました。戦争という時代に翻弄される主人公を中国語で演じた上川さんの迫真の演技に、学生ながら感動したゆーでんでした。



「白い巨塔」は近年フジテレビでリバイバルとして再ドラマ化され、唐沢寿明さんが主人公を演じておりました。病院内での地位を得る為に四苦八苦する財前五郎の人間ドラマには皆さんテレビに釘付けだったことでしょう。


山崎さんの本は多々読んでおりましたが、この華麗なる一族は読んでおりませんでした。



山崎さんの本は、人間の深い部分を浮き彫りにするような題材が多く、

それぞれの人間の感情がいまいち良く分からなかったりもします。しかし、それは若い人間が経験する一種の通過儀礼的なのモノだと思います。確かに、ゆーでんも20代の前半の頃、人間の愛憎劇を書いた本を読んでも、いまいち実感が沸かなかったりしました。酸いも甘いも多少噛み分けることができるようになった最近でも、本の中でよく分からない感情を持った登場人物と出会います。それは、まだゆーでんがその人物の感情を理解するまでの人間性が構築されていないということだと思い、勉強させてもらっている感覚で本をむさぼり読んでいます。



早く来週の日曜日が来ないでしょうか？

TBSドラマ「華麗なる一族」はお薦めです。



あしたは代休ですので、このブログもお休みです。



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東京へ出張です。 ＜1月12日（金）＞



おはようございます。ゆーでんです。



相変わらず群馬の朝は寒いです。

今日は、東京へ出張です。直行しようと思っていたのですが、やり残した仕事があり、オフィスへ一度寄っています。



年明け早々、スケジュールが既に埋まりつつあります。



明日は、玉村工場の採用面接。来週は1泊2日で新潟へ出張。来週の土曜日はこれまた東京へ出張と外出が多いです。その合間に新卒の面接や、エージェントとの打ち合わせを埋めている状態です。



「忙しくて、大変そうだね」と言われることがあります。しかし、よく考えてみると採用が忙しくない会社程悲しい会社はありません。採用が忙しいと言うことは、これから会社が伸びていく前兆なのではないでしょうか？



先日、社長から新年の挨拶がありました。今期、太陽誘電は売り上げ高予想が2000億円を超えました。これは、電子部品メーカーとして、ワンランクアップすることを意味します。会社がぐんぐん伸びていくことの裏づけですね。



そんな中、顧客への感謝。一緒に働いている従業員の方々。その他ステークホルダーの皆さまへの感謝の気持ちは常に持ち続けています。

また、働ける仕事の場を提供してもらっている会社にも感謝です。



昨今、「目に見えないものの価値」というものが再考されています。

感謝すると言う気持ちは、目に見ることはできませんが、誰でもしっかりと感じ取ることができる普遍の価値です。



忙しいときや苦しいとき程、そのような気持ちはおざなりになってしまいます。そんな時こそ、“感謝する”という「目に見えないものの価値」に立ち戻ってみてください。案外道は開けてきたりします。（^_^）v



東京出張へいってきま～す。

そして、よい週末を～！！



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自己分析してみましょう。 ＜1月11日（木）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



とっぷりと日も暮れてしまいました。

お腹も空き、はやく家路に着こうと必死で仕事をしています。



新卒の方へ向けたエントリーシートを作成しました。


エントリーシートの書き方は、十人十色です。

一言で自分をアピールする方もいれば、こまかく自分自身をアピールする方もいます。しかし、書き方はどうであれ、自分の個性が人事部に伝わるのが一番良いエントリーシートであると考えています。



その意向を反映して、エントリーシートの中に自由気ままに使える欄を設けてみました。皆さまがどのように私たちにアピールしてくるのかとても楽しみです。



自己分析はいかに自分を客観視できるかにかかっているかと思います。自分の評価は自分がするものではなく、他人がするものです。他人にどのように見られているのかを意識出来ている人と出来ていない人の差はとてつもなく大きいです。



ぜひ、自分の長所・短所を両親や友達、彼氏や彼女に聞いてみてください。多少照れくさいですが、新たな発見がありますよ。



「成分解析」というツールを知っていますか？

自分の名前を入れるだけで、自分を簡単に解析してくれるツールです。

当たってなくも無い結果が出たりするのでおもしろいです。



ちなみに「ゆーでん」と入力して、解析してみました。

結果は以下の通りです。


ゆーでんの83%は愛で出来ています
ゆーでんの6%は株で出来ています
ゆーでんの5%は心の壁で出来ています
ゆーでんの4%は成功の鍵で出来ています
ゆーでんの2%は理論で出来ています



ゆーでんの83%は、愛で出来ていたのです！



皆さまもお試しあれ。
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さ、さむいっ。 ＜1月10日（水）＞



おはようございます。



現在、7時40分を回ったところです。

きょうは、終日桐生で会社説明会ですので、早めのブログ更新です。


その会社説明会の中で、R&Dセンター材料開発部の岸さんによる講演があります。時間は12：00～12：50で、セミナー演目は『太陽誘電　R&Dセンターの最先端研究開発』です。参加できなかった方の為に後日このブログで概要をお伝えしたいと思います。



群馬の冬の朝は寒いです。しかし、その寒さに耐え、布団を飛び出し、会社に行くということはある意味、人生における修行のようなものです。


「早起きは三文の徳」とよく言います。



“早起きをすると健康にもよくて、何かしらいいことがあるということ”

とことわざの参考書に書いてありました。



確かに、早起きするには夜早く寝なくてはならないので、生活のリズムも整い、大変健康に良いです。やはり人間は健康が一番大事です。失って、どれだけ大切だったのか初めて気づくのでは遅いのです。（恋愛でもそうですよ！）



しかし、「三文」って現代の金銭に換算するとどれくらいの価値があるのでしょうか？



いろいろ調べてみると45円という説と30円という説があります。

リンクを添付しておきます。


ここで三文を30円と仮定します。1年でいくらになるかというと、

365日×30円＝10,950円ですね。約1万円です。



はたして、あなたにとって早起きは“三文の徳”でしょうか？


それでは、会社説明会へ行って来ます。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



＜参考資料＞
80歳まで生きた場合・・・

10,950円（1年）×80歳＝876,000円





あけましておめでとうございます。 ＜1月9日（火）＞



2007年も既に9日が経過しました。


皆さん、調子はいかがでしょうか？まだお正月ボケを引きずっている人も多々いらっしゃるのではないでしょうか？



このブログを書くのも久々なので少々緊張してしまいます。


ゆーでんはこのお正月休み、ゆっくりと過ごしました。

年末はぷらっと北海道の小樽へ行ってきました。この旅行記は後日ブログに書きますね。

年明けは家族と実家へ帰ったり、初詣に行ったり、おもちを食べたり、本をたくさん読んだりと、どっぷりとお正月気分に浸りきっていました。



今日からは気持ちを切り替えて、仕事に邁進（まいしん）する所存です。というか、仕事をしないと頭の回転が遅くなりそうで怖いです。



しかし、1月9日になっても、私をお正月に引き戻すやっかいなモノがあります。


それは「年賀状」です。（T-T）/



年賀状の返信は、けっこうな重労働です。しかし、貰ったからには、返さなければ気が済みません。そんな不義理をするのは新年早々ゆーでんのプライドが許しません。きょうも帰ったら10枚程度書くことでしょう。



あしたは桐生で会社説明会です。くわしくは、採用ページの「セミナー情報」をご確認ください。



また、新春特別対談として、太陽誘電採用担当者の方にインタビューを行う予定です。太陽誘電に入社される方に必要な資質であったり、求められる素養であったり、会社の雰囲気であったりと、ゆーでんが皆さまに代わり、するどく質問してみたいと思います。近日公開しますので、ご期待ください。



本年度も皆さまのお役に立てるブログを目指して情報発信して参りたいと思います。



今年もよろしくお願いいたします。m(_  _)m


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



よいお年を！（＾ v ＾）/ ＜12月27日（水）＞



こんばんわ。ゆーでんです。



今日のブログの更新は遅くなってしまいました。

いつもこのブログを楽しみにしている皆さん、ごめんなさい。m(_  _)m


太陽誘電の2006年度の営業日は本日が最終日です。

ということは、このブログも今年最後となります。


最終日だった為、就業時間が終わると皆さっそうと帰っていきました・・・。そりゃそうですよね、お正月休みに突入したのですから。ゆーでんは1月5日（金）群馬県前橋市のグリーンドームで行われる新春合同セミナー準備の為、残業してました・・・。よかったら太陽誘電のブースにお越しください。お待ちしております。



来年は太陽誘電の勝負の年だと勝手に考えています。来年の1年が今後10年間の太陽誘電の方向を決めてしまうと言っても過言ではないと思っています。



そんな重要な時期にこの会社で働けることにとても感謝していますし、またそれは、自分自身を成長させることのできる最高の舞台です。



与えられた舞台でどのように働くのかは自分次第。でも、後悔するようなことは無しにしたいです。ゆーでんのポリシーは、「迷ったら進め」です。大江健三郎さんの「見る前に跳べ」に影響されすぎですね。（笑）



来年もゆーでんの座右の銘に従って、また今までとは違った新しい自分と出会えるように精進していきたいと思います。



皆さまの今年一年は如何でしたでしょうか？よかったこと・悲しかったこと・辛かったこと、多々あると思います。すべて振り返り、来年への糧へしてみてください。



本年はありがとうございました。また来年もよろしくお願い致します。



え！？ゆーでんの座右の銘を教えて欲しいって？


「粗にして野だが非ではない」　　



です。よいお年を～！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん

東京からとんぼ帰りです。＜12月26日（火）＞



こんにちは。ゆーでんです。



きょうは朝から東京へ出張でした。冷たい雨と強い風にスーツはよれよれとなってしまいました。直帰したかったのですが、残務整理をしておくと、気分的に“あしたもSUNNYDAY”になるので、オフィスへ戻り、仕事をしています。



帰りの新幹線でおもしろい記事を見つけました。
25日、財団法人「日本漢字能力検定協会」が「漢検“変換ミスコンテスト”」の結果を発表しました。



変換ミスの年間最優秀作品は「遅れてすみません。回答案です」を「遅れてすみません。怪盗アンデス」となりました。



ゆーでんも、以前論文を書いていた際、逆接の接続詞「だがしかし」を変換したところ「駄菓子菓子」と表記されてしまいました。そんなおちゃめなパソコンにふふっと一人でほくそ笑んだことを思い出しました。真夜中だったので見る人が見たら危険人物ですね・・・。



パソコンを使うようになって、確かに漢字を書かなくなりました。故に、漢字を書こうとした時に、「手が覚えていない」ということが多々あります。



小学校の頃は漢字練習ノートがありましたね。ジャポニカとか。漢字を嫌というほど書かされた記憶があります。今考えると、あの作業は漢字を身体に覚えこませるという一種の訓練だったような気がします。



たまには、パソコンや携帯メールではなく、鉛筆や筆を使って漢字を書いてみるのもいいかもしれません。このお正月休みに漢字練習ノートを買って、漢字練習してみよっかなー。（ある意味写経の感覚です。）


毎日キャリアナビに経験者採用の募集職種を掲載しました。リンクをクリックしてみてください。


3職種掲載しております。

１、電子部品商品開発エンジニア（デバイス技術）

２、機械系エンジニア（生産システム開発、生産技術など）

３、材料系エンジニア（材料プロセス開発、デバイス技術開発など）



電子部品商品開発エンジニアでは、コンデンサ事業部の部長のインタビューを掲載しています。新卒の皆さんにもぜひ読んでもらいたいインタビューです。



ぜひ、ご一読を！


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



クリスマスの夜にコーラを飲む。＜12月25日（月）＞



こんにちは。ゆーでんです。



きょうはクリスマスですね。



「クリスチャンではない私にクリスマスは関係ない！」と、気持ちが凝り固まっている人にこそ、こういうイベントは楽しんで欲しいです。



私が大学生の頃の話ですが、イブは彼女と過ごし、クリスマスは皆で集まり、わいわい騒ぐというのがスタンダードでした。最近の学生さんはどのようにクリスマスを過ごすのでしょう？


クリスマスと言えば、サンタクロースですね。赤い衣装を身にまとい、ヒゲをたくわえた太ったあのサンタさんです。



いまでは定番となったあのサンタさん、実はある企業の広報戦略から生まれたというのをご存知ですか？



米コカコーラ社の宣伝部は、もともと妖精サイズのサンタクロースを、等身大のサイズに拡大し、同社のイメージカラーである「赤」を衣服に重ね、サンタクロースがコカコーラを飲んでいるイメージのポスターや広告を大量に作成・配布して、ブランドイメージの浸透を図ったのです。



一企業の広報戦略が、「文化」になるって素敵ですよね。バレンタインデーも、冬にチョコが売れないことを嘆いていたチョコレート会社の広報戦略が発端とのことだし・・・。



きょうは、コーラをシャンパングラスで飲みたいと思います。

コカコーラ社に乾杯！そしてメリークリスマス！



あしたは本年度最後の東京出張です。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



年末年始は計画的に。＜12月22日（金）＞



こんにちは。ゆーでんです。

日もとっぷり暮れてきましたね。金曜日なのにまだ仕事してます。



太陽誘電は28日から冬季休暇となります。27日が最終出社日となります。27日はおそらくばたばたして仕事にならないでしょう。



つまり2006年中に実質的に仕事をするのは25日、26日の残すところ2日間となります！！（^ v ^）/



私は今日でほぼ年内の仕事の整理をつけることができました。これでよいお正月を迎えることが出来るかと思います。



年末年始のご計画は立てていますか？


年末年始は絶対計画を立てた方がいいです。お正月はだらだらと駅伝やお笑い番組などテレビ漬けの方も多いのではないでしょうか？昔のゆーでんもそんな調子でした。



しかし、これではイケナイと思い、近年から海外国内を問わず旅行をするようにしています。しかも、「皆があまり行かないところへ行く」というこだわりがあります。



今年はベトナムのハノイへ行きました。ハノイの街を一人でフラフラしながら現地の人と交流したことはとてもよい思い出です。


アジアを旅すると“日本人として”だけではなく“アジア人として”、世界を相手に働くというゆーでんの目標の一つを再確認します。


冬季休暇を使って、どこか旅行に行きたい気分です。



学生の皆さんも長期休暇となることでしょう。

お正月休暇は計画的に！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



昨日のビジネス分析講座の報告です。＜12月21日（木）＞



こんにちは。ゆーでんです。

先日のブログからの続きです。（昨日のブログを読んでいない人は読んでおくと、今日のブログが理解しやすいです。）


先日太陽誘電のビジネス分析講座に参加して頂いた皆さん、お忙しいところご参加頂き、誠にありがとうございました。また、エントリーシートを登録され、人事面接に応募された皆さん、今後も引き続きよろしくお願い致します。この時期から高いアンテナを張り巡らし、情報収集を行っている皆さんの姿はゆーでんも見習わなければならないと襟を正した次第です。



ビジネス分析講座の報告です。

ビジネス分析講座は、大成功でした。


それは、講座の最後に行ったアンケートから一目瞭然です。


講座全体の満足度については、ほぼ「大変満足した」とご回答頂いております。理由を下記に明記します。



「先輩社員と直接話せた事でいろいろな情報が聞けてよかったです」

「先輩社員の方々に話しやすい場を作っていただき、質問しやすかった」

「社員の方々が高いプライドを持って研究されているのがよくわかりました」

「先輩社員の方が専攻を聞いて必要としている部署などを教えてくれたのでわかりやすかった」

「会社の詳細だけではなく、若い社員からの解説や質問会等があったので非常にわかりやすかった」



お一人、不満である方もいらっしゃいました。

「座談会において、技術的な質問に対して“それは企業秘密だから”という回答が多かったのが残念でした」



ゆーでんにフォローさせてください。

現在、太陽誘電には開発進行中の製品や今後注力していく研究についてお話できないことが少なからずあり、お答えできない部分があります。それは、座談会の前に人事部から一言触れておくべきでした。大変申し訳ございませんでした。しかし、太陽誘電にご入社して頂いた暁には、いろいろ質問してください。



また、講座に参加したことにより、太陽誘電の印象が大きく変わった方も多々いらっしゃいました。



「日常の様々な製品に部品が用いられていることが分かり、以前のメディアメーカーとしてのイメージから安定して品質の高い製品をつくる総合メーカーとしてのイメージになりました」

「きょうの話を伺ってこれからの市場の流れについて知ることができ、その中で太陽誘電という会社の強みを知ることができたので」

「今まで太陽誘電さんはメディアのみ製作していると思っていたのですが、その他にも、とくにコンデンサーに力を入れていることが分かってとてもよかったです」



このビジネス分析講座が大成功になったのは、やはり研究者の方々のご功労が大きいと思います。お忙しい中、プレゼン資料を作成し、発表して頂いた事は、学生の皆さんに大変刺激になったと思います。この場を借りてお礼申し上げます。ありがとうございました。



2008年新卒採用もおもしろくなってきました！！


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



ビジネス分析講座に向かっています。＜12月20日（水）＞



おはようございます。ゆーでんです。


東京に向かう新幹線の中からこのブログを書いています。
今日は飯田橋で行われる2008年度新卒向け就職セレクトのビジネス分析講座へ参加してきます。



今回は太陽誘電で活躍中の研究者も3名参加します。


この講座の目的は、志望者の方々に、人事部ではなく、研究者から太陽誘電という会社について「直接」聞いてもらうということです。


どうしても人事部のみで説明を行ってしまうと、会社のいいところばかりを強調しがちです。しかし、直接実際の現場で活躍している研究者に屈託なく質問を行える環境を志願者の皆さまに提供することも人事としての役割だと考えました。



これは、一般的な企業の人事部にとってはある意味「賭け」的な要素が含まれています。なぜなら、志願者に研究者を値踏みされてしまう可能性があるからです。



その辺、太陽誘電の人事部はまったく心配する必要はありませんでした。太陽誘電の研究者は余人を持って代えがたいすばらしい研究者であると自負しております。



分析講座の報告は、あしたに続きます。

大宮駅を出たところですー！！



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



公共温泉に行ってきました。＜12月19日（火）＞



こんにちは。ゆーでんです。

寒い日が続きますが、体調壊していませんか？

人事部にも風邪をひいている方が数名います。手洗い、うがいは大切ですね。


寝る前にお風呂にしっかり入って身体を温めて寝ると、風邪をこじらす率はグーンと減るそうです。



お風呂関連で、温泉の話でもしましょう。群馬の醍醐味の一つはなんといっても温泉です。しかし、草津や伊香保といった仰々しいものではなく、高崎近隣にも“公共温泉”といった気軽に入れる立ち寄り湯が多々あります。

　

先週の金曜日は代休でした。奥さんと子供（まだ赤ちゃん）を連れて、公共温泉へ行ってきました。あいのやま温泉という公共温泉です。

個室を借りて、久しぶりに家族でのんびり過ごしました。


個室以外に大広間でもくつろぎました。大広間にはステージがあり、ちょっとした宴会も開けるくらいの広さがあります。平日にも関わらず、結構な人数が入っています。ステージではおばちゃんがカラオケを歌っています。その横では、なぜかおじちゃんとおばちゃんが社交ダンスを踊っています。群馬の人は見慣れていると思いますが、他県の方には大変異様な光景に映るようです。（ToT）



運が悪いことに、あるおじちゃんがゆーでんの奥さんにカラオケの催促をしてきました。雰囲気的に断れる空気では無かったので、代わりにゆーでんが歌うということで了承してもらいました。


ゆーでんが歌っている傍ら（かたわら）で社交ダンスは踊って欲しくなかったので、比較的リズムが取りにくいジャンルの演歌で一世を風靡した「氷雨」を選曲しました。



イントロが始まると、おじちゃんとおばちゃんがステージにあがってきたではありませんか！！やばいと思いつつも、氷雨独唱です。



「飲ませて～ください～、もお少し～♪」（* o *）/



その様子を奥さんが写メールで撮っていました。あまりにも異様な写真なのでこの場では掲載できません。その写真を見る度に奥さんは大笑いしています。



夢と希望のワンダーランド、群馬の公共温泉へぜひ一度お越しください。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



新入社員のボーナス平均約1,170万円！！＜12月18日（月）＞



こんにちは。ゆーでんです。


年の瀬も差し迫ってると、皆楽しみにしていることがあります。


それは、ズバリ「ボーナス」です。


太陽誘電も先週ボーナスが支給されました。洗濯機を新調したり、お正月旅行の費用にしたりと使い道は様々です。しかし、一つの原理としてボーナスは忙しい年の瀬にウキウキ気分を味わえる会社からの最高のプレゼントなのです。



題名を読んで「新入社員のボーナスが1,170万円！？」と驚愕されたことでしょう。残念ながら太陽誘電の例ではありません。m(_   _)m

今期過去最高の収益を上げた米証券会社ゴールドマン・サックスの事例です。くわしくは、「米ゴールドマン太っ腹、社員ボーナス平均7,300万円」をお読みください。



この記事を読んで皆さんどのように思われるでしょうか？



「私も外資でバリバリ働いて、実績をあげて、インセンティブをたくさん貰いたい～」と考えている人もいるのではないでしょうか？その考えには反対しませんし、そのような上昇志向は必要です。



しかし、彼らはいつでもOn the Edgeです。つまり、「解雇」というリスクを常に意識しながら働いています。実績をあげれば報酬を貰え、あげなければ「解雇」されるという暗黙の了解で働いているのです。実績を上げるのも、多くのこと（家族と過ごす時間、健康、プライド）を少なからず犠牲にしなければなりません。このような外資系に勤める方のマインド・仕事観を知りたい場合は、梅森浩一さんの書かれた「クビ論」のご一読をお薦めします。



じっくり腰を据えて働きたいという考えの方にはあまり向いていないのかもしれません。それとは反対に、リスクマネジメントがしっかりできるリスクテイカー（RiskTaker）には最高のステージです。



あなたは、自信を持ってボーナスを約1,170万円貰える新入社員に成る自信はありますか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん



R&Dセンターへ行ってきました。＜12月14日（木）＞



こんにちは。ゆーでんです。


あしたは代休の為、ゆーでんはお休みです。つまり、このブログもお休みなのです！！ご了承くださいませ。m(_  _)m



打ち合わせに参加する為、午前中はR&Dセンターへ行ってきました。R&Dセンターへ行くのは初めてだったので、とても楽しみでした。



高崎から車で約40分くらいです。山々が次第に近づいてきたところに太陽誘電R&Dセンター入り口の看板がありました。


R&Dセンターの敷地に入ると、まず景色の雄大さに驚かされました。R&Dセンターで働いている人は慣れてしまっているようですが、初めて訪れる人には、連なる山々の絶景にしばし見とれてしまうこと間違いないです。



打ち合わせは午前中に終了し、R&Dセンター内を案内してもらいました。センター内の写真はフォトギャラリーをご参考ください。フォトギャラリーを見るとセンター内の雰囲気を多少でも感じていただけることでしょう。



案内をしてもらった際、ある特徴に気がつきました。センター内にはあらゆるところに机と椅子が設置されています。ここかしこに皆が集まれるスペースが用意されているのです。もちろん、オフィス内にもミーティングスペースが充分あります。なにか意図的なモノを感じました。



皆さんこのようなことありませんか？
「難しい課題に取り組んでいる最中に行き詰った。休憩も兼ねて、友達と雑談をしているときにヒントがひらめき、課題を解決してしまった。」



ゆーでんはこんな体験があります。八方塞がりの状況でした。どうしたらいいかわからず、へとへとでした。休憩スペースの死角で、携帯メールをボーっと見ていた時でした。壁の向こう側で誰かが雑談しています。何気ない雑談でしたが、その雑談のおかげでパーッと視界が広がったのです。ヒントを貰ったゆーでんはオフィスへ駆け戻り、状況打破したのでした。



行き詰ったときに状況を変えてみるとアイデアがフッと出てきたりします。一人で考え込むのではなく、誰かの意見を聞いてみる。座っているのを立って歩き回ってみる。オフィスのミーティングルームではなく、雑談スペースでコーヒーでも飲みながらブレインストーミングするなど。


雑談から生まれるものも大切にするというカルチャーが太陽誘電には根付いているような気がしました。



07年新卒の方が入社式でR＆Dセンターに勢ぞろいする時期は春です。春がとても待ちどうしくなりました。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん


P.S　壁の向こう側で雑談をしていたのは、私の上司だったことが後々判明しています。つまり、八方塞がりの私を見て、さりげなくアドバイスしてくれたのでしょう。そんな上司の温情に感謝です。


インタビューに同席。＜12月13日（水）＞



ゆーでんです。


インタビューに同席しました。


今回、エージェントさんのお力を借りて、経験者に向けてある職種を大々的に募集します。その際、仕事の内容や会社の雰囲気などを実際にその部署で既に働いている方にインタビューを行い、太陽誘電の魅力をアピールして頂こうという趣旨です。そのインタビューに同席しました。



3人の方にお話を伺いました。皆さん、大変貴重な経験をされています。今日のインタビューをそっくりそのままこのブログに掲載したいくらいおもしろいお話でした。


その中でも、ある部署の部長さんの言葉がゆーでんにはとても印象的でした。ライターさんからの質問「どのような人物が欲しいですか？」との質問に一言。



「当たり前のことを当たり前と考えない人物が欲しいです。」



この一言にはメーカーとして、モノづくりに携わっている人間としてのプロ意識を感じました。“ステレオタイプ（ステロタイプともいう）の考えをスクラップアンドビルドしなければ、新しいモノは作れない”という体験を何回も経験しているのでしょう。何かのマネでは、最終的に行き詰ってしまうのです。新しいモノを生み出し続けていかなければならないという厳しい環境にいる人でないとあの言葉はなかなか出てこない言葉です。



インタビューを終えて、太陽誘電にはまだまだ魅力的な人がまだまだたくさんいるということを痛感しています。もっとゆーでんの人脈を広げて、ホンモノ志向の社員の方と出会い、このブログで紹介できたらいいなー。



エージェントの池田さん・深澤さん、ライターの森川さん。群馬まで朝早くからご足労ありがとうございました。



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相手の立場に立って考えることの大切さ。＜12月12日（火）＞



こんにちは。ゆーでんです。



来年4月に行う、新入社員研修の企画を考えています。



ゆーでんが新入社員の方に一番携えていてほしいものはズバリ「相手の立場に立ってコミュニケーションする」という資質です。



2006年goo-Researchが“「新入社員に対する期待感」意識調査”を行いました。「新入社員に対し、能力面では主にどんな事を期待しますか？」という設問に対し、以下が上位にランクされました。

１、コミュニケーション能力　３１．９％

２、実行力・行動力　　　　　２１．７％

３、基礎知識・基礎能力　　１７．１％



それに対し、労働政策研究・研修機構が2004年に行った調査「人口減少社会における人事戦略と職業意識に関する調査」で興味深い実態が出ています。「新入社員・若手社員の問題点」という設問に対し、

１、コミュニケーションが下手　　　　２７．６％

２、仕事への意欲が感じられない　１３．８％

３、挨拶できない・電話の応対が下手　１７．５％

が上位にランクされました。



両調査の1位を見ると「新入社員にはコミュニケーション」が求められているにも関わらず、「新入社員はコミュニケーションが下手」という結論が導き出せます。



ゆーでんは一歩踏み込んで考えてみました。


お互いコミュニケーションはしているはずです。コミュニケーションしなければ仕事ができません。しかし、このような結果が出ていると言うことは、新入社員が考えている“コミュニケーション”と上司・先輩が考えている“コミュニケーション”には大きなズレがあるのではないでしょうか？ズレが解消されないままコミュニケーションし続けても、お互いフラストレーションばかりが蓄積されてしまいますよね。



そのズレとは、コミュニケーション以前の「相手の立場に立って考える」という資質だと思います。この資質は、ビジネスシーンだけではなく、プライベートでも大切です。


立場が違う相手、つまりあなたを取り巻くステークホルダーと上手にコミュニケーションするには「相手の立場に立って考える」ことが重要だと思います。（注：「ステークホルダー」の意味がわからなかったら、「とは」検索ですよ。12月11日の記事参照）


実践スキルを含んだこのような研修はどっかにないかな～？　　



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Googleでヒットするようになりました。＜12月11日（月）＞



こんにちは。ゆーでんです。

寒い日が続いていますが、皆さんは風邪などひいていませんか？


ノロウイルスが大流行です。こまめな手洗いとうがいでノロウイルスを撃退しましょう！！



一つお知らせです。このブログがGoogleで検索できるようになりました。Googleの検索ボックスに“ゆーでん君”と入力後、検索してみてください。なんと、１ページの1位に表示されています。これに甘んじることなくSEO対策を行い、GooglePageRankも5以上を目指していきますよ。



皆さんGoogleやYahooなどの検索エンジンは利用していますか？インターネットをお使いの方ならば、毎日のように利用しているかと思います。しかし、インターネットには情報が溢れかえっており、自分が本当に探したい情報まで辿り着けなかったりすることが多いのではないでしょうか？


そんな中、私たちは「絶対リンク感」を養っていかなければなりません。

知りたい情報に対して的を射たページを短時間で探し出せることを絶対リンク感というそうです。



Google派かYahoo派と言えば、ゆーでんはGoogle派です。ツールバーもダウンロードし、常にGoogleで検索できるように設定しています。GoogleとYahooの違いは「テクノロジーvs人間」といったところでしょうか？



ゆーでんはGoogleの検索方法についてかなり勉強しました。いまでは欲しい情報を短時間で探せるようになりました。検索エンジンの使い方については一度勉強しておくと、仕事にもプライベートにも大変有効ですよ。



一つおすすめの検索をお教えしましょう！


「とは」検索です。



たとえば、“ホメオパシーに調べてほしい！”と依頼があったらどうしますか？検索エンジンに、ただ単に「ホメオパシー」と入力して検索するのも一つの手です。しかし、「ホメオパシーとは」と入力して検索すると欲しい情報がよりダイレクトに検索することができます。検索のテクニックですね。



「わからない単語」＋「とは」



ご活用ください！



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適性検査のセミナーの感想。＜12月8日（金）＞



こんばんわ。ゆーでんです。

もうすこしで土曜日になってしまいます。



昨日は新宿へ適性検査のセミナーへ行ってきました。


就職対策されている皆さんなら既に適性検査の対策はされていることでしょう。現在はSPIが主流ですが、一昔前は、YG・クレペリン・ロールシャッハ、MMPIなどでしょうか？こんなこと書くと年齢がばれてしまうかも・・・。ちなみに、SPIはユングの理論に基づいて、リクルートが作成したそうです。人事部からお金を取るというビジネスモデルを確立したリクルートの事業展開力には感服です。


しかし、SPIについては対策本や暴露本などが流出し始め、企業側でもSPIを使うことを避け始めている傾向があるようです。



今回ゆーでんが勉強した適性検査は対策や攻略は見つからないでしょう。なぜなら、素直に答えざるを得ない質問形式だからです。たとえば・・・おっと！！ここで、多くのことを書いてしまうのは問題有りなのでこれまでにしておきますね。



でも、適性検査と言っても一種の統計情報です。適性検査がすべてではありません。やはり、一人でも多くの皆さんと面接でお会いしたいとゆーでんは思っています。



今回セミナーでいろいろな適性検査のお話を聞きました。２つ程ご紹介します。


一つ目は、筆圧検査です。紙を2枚渡されます。一枚には文章がびっしり書かれており、もう一枚は白紙です。テスト内容は文章を時間内に白紙に書き写すだけだそうです。どのように判定するかというと、文章を写した紙をひっくり返し、書かれた文字を裏側から指でなぞります。そうすると、文字のでこぼこ加減からその人のストレス耐性や性格の気質がわかるのだそうです。うーん、職人技！！



もう一つは、バームテストです。与えられた画用紙に絵の具やクレヨンを使い、好きなように木を描くことがテスト内容です。描かれた木の大きさや色使いなどから、心の不安がわかるそうです。うーん、芸術は爆発だ！！



最後にゆーでんの一押し！「回転寿司占い」をご紹介します。たまたまこのサイトを見つけました。お時間のある方はぜひぜひ占ってみてください。10秒掛からないで占えます。意外とこういう検査の方が当たってたりすることが多いから楽しいですよね。



あしたも出勤です。皆様はよい週末を～！！（^ v ^）/


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勢いつけて仕事しました。＜12月7日（木）＞



こんにちは。ゆーでんです。



これから出張です。


太陽誘電で使用している性格検査のセミナーです。性格検査の結果をどのように見れば、その人物を浮き彫りにできるのかを勉強してきます。



出張に行く前に、片付ける仕事が山ほどありました。このブログの更新で最後です。（^ _ ^）V



今朝は「ほんとに出張いけるのだろうか？」と気が重たく出社しましたが、ワイシャツを腕まくりして気合を入れた結果なんとかなりました。



しかし、９：３０から１０：３０まではアクセルべた踏み状態でした。

勢いと言う波に乗りながら仕事をこなしておりました



勢いに乗るって大切です。


やらなければならないことから逃げていたらいつまでたっても進みません。まずやらなければならないことを紙に書き出し、優先順位をつける。あとはアクセルをべた踏みする。書き出したTo Do リストを一つずつ消していくのは快感ですよ。



それでは、出張行ってきます。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん


イルミネーションが綺麗です。＜12月6日（水）＞


こんばんわ。ゆーでんです。



２０：００まで仕事をしていました。
あす、あさってと出張続きです。このブログをちゃんと更新できるかどうか少々不安です。



仕事終わりに、私用で高崎駅の西口へ行きました。高崎駅の西口は高島屋やタワーズレコードなどお店もたくさんあり、にぎやかです。



イルミネーションが目に留まりました。あちらこちらにイルミネーションが飾られており、街もクリスマスを前に準備万端といった感じです。



調べてみると、高崎市では『たかさき光のページェント2007』といったイベントを開催しているようです。


12月も中旬を過ぎると、山下達郎の「雨は夜更け過ぎに～雪へとかわるだろ～♪」と甘ったるい声の歌やワムの「ら～すとくりすます、おぅげぇびゅまいは～と～♪」とワンフレーズがエンドレスに続く奇怪？な歌が流れ始めることでしょう。これは、6月になったら梅雨がくるのような自然現象と割り切るしかありません。悪しからず。m(_  _)m



イルミネーションを見ると、苦い経験も思い出してしまいます。

ずいぶん昔ですが、彼女とイルミネーションを見に行きました。あたり一面青のイルミネーション、イルミネーションの大海原を目の当たりにし、彼女は感激のあまり言葉もありませんでした。対照的に沈着冷静な私が彼女へ投げ掛けた言葉は・・・。



「電気代どれくらいかかるのかな？」



帰り道、彼女は一言も口をきいてくれませんでした。（ToT）



最近はLEDのおかげでイルミネーションも安価で手に入るため、ご家庭で楽しまれる方が増えているそうです。帰り道にイルミネーションが飾ってある家を見ると、なんかうれしくなりますよね。



太陽誘電の江木工場でもイルミネーションで飾り付けしてみたいですね。それを見た方が少しでも和（なご）んでくだされば、「地域住民への貢献」に値するのではないでしょうか？



週末はお近くのイルミネーションへレッツゴー！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん


整理整頓の大切さ。＜12月5日（火）＞


こんばんわ。ゆーでんです。


更新が遅くなってしまいました。

仕事の多さに忙殺され、タイムマネージメントが出来ていませんね。
わたしもまだまだです。



いま太陽誘電では『５S運動』というものを行っています。

５Sを簡単に説明します。


１、整理　必要なモノと必要ではないモノをはっきり分け、要らないモノ
　　　　　　を捨てること

２、整頓　必要なモノを使いやすいようにきちんと置き、誰でも分かるよ　

　　　　　　うに明示すること
３、清掃　常に掃除をし、きれいにすること
４、清潔　整理・整頓・清掃の３Sを維持すること
５、躾　　 決められたことを、いつも正しく守る習慣づけのこと



当たり前のことですが、けっこう守れていなかったりします。５Sを守ることができれば、オフィスにいる皆が気持ちよく仕事ができますよね。



整理整頓のノウハウをビジネスに取り入れた『能率向上プログラム』について書かれている本を読んでいます。



題名は“なぜか、「仕事がうまくいく人」の習慣”　ケリーグリーソン著です。ご存知の方もいらっしゃるかと思います。



机の整理術、ファイルのまとめかた、書類・メール・電話の処理法、人に仕事を任せる方法まで、仕事の能率を最大限に高めるためのアイディアが具体的に紹介されています。



まだ読んでいる途中ですが、いかに自分が効率良く働けていないか・・・を実感しています。（効率重視だけでもダメですが・・・）



いろいろ調べてみると、この『能率向上プログラム』を研修として提供している会社もありました。機会があれば、このプログラムを受けてみたいなー。



外的環境の整理整頓と内的環境の整理整頓のバランスが取れたとき人間は最高のパフォーマンスを出すことができるのではないでしょうか？その瞬間を追い求めて、ゆーでんは明日も頑張ります。（＾o＾）/



来年の4月に入社を控えている皆さんにお薦めの一冊です。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん


企業の採用ページからわかること。＜12月4日（月）＞


こんにちは。ゆーでんです。



一週間が始まりましたね。今週もはりきっていきましょー！



ゆーでんは今週はあいかわらずばたばたしそうです。


しかし、金曜日（12月8日）にはとても楽しみなイベントがあります。横浜市立大学で行われる合同企業セミナーへ参加致します。ご参加された際は、ぜひ太陽誘電のブースへお立ち寄りください。お待ちしております！



企業のホームページを開くと、どこの会社も採用関連情報のページがありますよね。


最近では「新卒者向け」と「経験者向け」のページを分けている企業がほとんどではないでしょうか？太陽誘電も「新卒者向け」と「経験者向け」のページがしっかりと分かれています。ここで質問です。


「経験者向け」のページは閲覧していますか？



「私たちは新卒ですよ。なんで経験者向けのページを見なきゃならないの？」と反論したい気持ちは大変よくわかります。



でも、経験者向けのページからその会社の状況を垣間見ることもできるのです。太陽誘電を例にしてみましょう。



太陽誘電の経験者採用ページにある募集職種を見ると、生産設備オペレーター、機械設備メンテナンス、生産技術など様々な職種を募集しております。すぐ横に勤務地が書いてありますよね。『玉村工場（群馬県玉村町）』の表記が多いです。


ここで、「もしかしたら玉村工場で大きな動きがあるのかもしれない」と推測できます。そのような疑問を会社説明会で「貴社のホームページを見ると、玉村工場勤務での採用が活発化しているようですが、その原因についてお教え頂けませんでしょうか？」と質問できると「会社研究しているな～」と感服してしまいます。



実際、玉村工場では来年4月の稼動に向けた新しい棟を建設中です。市場からの需要に答えるべく新たな供給体制を確立している最中です。故に、玉村工場で人材を募集しているという訳です。



経験者採用ページにある募集職種は、その企業が今後力を入れて行きたい分野であるといっても過言ではありません。会社の方向性を見極める情報のひとつとして、経験者採用ページを利用してみるのはいかがでしょうか？


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん


就職活動始めてますか？＜12月1日（金）＞


おはようございます。ゆーでんです。



きょうは、ひさしぶりにオフィスへ出勤です。

しかし、午後からは東京へ出張となります。2007年度4月入社予定者の研修プログラムの打ち合わせです。



2007年度4月入社の皆さん！皆さんとお会いできる日が今から待ち遠しいです。



12月が始まりました。太陽誘電人事部でも2008年度の新卒者獲得に向けて、動きだす時期でもあります。セミナーや会社説明会など決まりましたら、いち早くこのブログでお知らせしていきますね。



就職活動の準備は進んでいますか？既に、就職活動の準備は終了し、実際に就職活動を始めている皆さんも多々いらっしゃるかと思います。反対にまだ何も始めていらっしゃらない方もいることでしょう。


そんな方に今すぐできる就職活動の準備をゆーでんから3つ程アドバイスです。



その壱　就職活動向け情報サイトを見よう！

　　　　　やはり、就職活動に関する情報が充実しています。おすすめ　　　　
　　　　　は日経ナビ2008です。画面の右上にある「就活対策」のタブに
　　　　　就職活動準備についての情報が満載です。　

その弐　大学の就職課へ行こう！

　　　　　大学の就職課には磨けば光る情報がたくさんあります。就職
　　　　　課の方に恥ずかしがらすにコンタクトしてみましょう。

その参　志望している会社のホームページを見よう！

　　　　　志望している会社の情報、できれば競合他社の情報は要チェ
　　　　　ックです。



行動できる人と行動できない人の思考には大きな差があるといわれています。行動できる人は問題が起こったとき、その問題に対して「なぜ？」という考え方をするそうです。それとは対象的に、行動できない人は問題が起こったとき、その問題に対して「どうしよう？」という考え方になるそうです。



行動できる人　→　問題に対して　なぜ？思考

行動できない人　→　問題に対して　どうしよう？思考



【ケーススタディ】

問題点　　就職活動が始められない。



＜行動できる人の思考＞

就職活動が始められない。→なぜ、就職活動が始められないのだろう？→就職活動に関する情報が少ないので、なにをしてよいのかわからないからだ。→就職活動に関する情報を収集してみよう。



＜行動できない人の思考＞

就職活動が始められない。→どうしよう？→　・・・。



どうしていいかわからないときは「どうしよう？思考」ではなく「なぜ？思考」でいきましょう！



そろそろ新幹線の時間が来ました。

出張行ってきまーす。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん


名刺交換の思い出。＜11月30日（木）＞


こんにちは。ゆーでんです。

今朝の北関東はとても寒かったです。


昨日に引き続き、入社２年目研修に同行・運営をしています。



プログラムの中にはなかったのですが、講師の方が名刺交換の仕方について教えてくださいました。ゆーでんも改めて名刺交換の大切さを実感し、大変勉強になりました。


名刺交換と言えば、とても印象に残っている思い出があります。


ずいぶん昔のことですが、新人君をお得意様に紹介する機会がありました。その新人君はお客様訪問が初めてなので、大変緊張していました。



会社に到着し、部屋に通され、お得意様がいらっしゃいました。新人君を紹介し、名刺交換の時がきました。



最悪なことに、新人君は名刺入れを忘れていました。しかし、会社から付与されたカラーケースの中で束になっている名刺は持ってきていたのです。カラーケースから名刺を取り出そうとしたのですが、これまた緊張のあまり名刺を机の上にぶちまけてしまいました。



新人君は焦っていました。しかし、名刺交換を成し遂げようと、名刺を差し出し、お得意様の名刺を受け取ろうとした瞬間・・・。



「お命頂戴（ちょうだい）いたします！！」



後々聞いてみると「お名刺頂戴いたします！！」と言いたかったらしいのですが、パニック状態の中で出た言葉が「お命頂戴」になってしまったそうです。新人研修で“名刺を頂く際は、「お名刺頂戴いたします」と言う”と習ったそうです。



その後、彼がそのお得意様を訪問するたびに、

「また命を狙いに来たのか？」

と暖かく出迎えてくれたそうです。（ToT）



2年目研修も終盤です。現在、自己分析表を作成し、グループ内で発表中です。それを基に自己啓発計画を作成して、終了する予定です。

皆さんが活発に議論をしている姿を見ると、研修を実施・運営してよかったなと思います。



あしたから師走です。
ことし最後の月も元気に乗り切りましょう！！


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん


入社2年目研修に同行しています。＜11月29日（水）＞


こんにちは。ゆーでんです。



きょうは、埼玉県の本庄市に来ました。

入社2年目の方々20名の研修に同行・運営をしています。



この研修は次第に周りの状況が見えてきた入社2年目の方々に対して、社会人としての自分自身を再確認してもらう為の基盤確立研修です。



ちなみに、太陽誘電では入社2年目研修の他にも、多くの研修制度を設けています。たとえば、新人社員研修、昇格者研修、キャリアプラン研修など。



また、自己啓発支援も充実しています。通信教育、英語教育、教材の貸し出しなど。



1日目では、自己スキルの棚卸しから始まり、問題解決に論理的にアプローチする事例研究を行いました。



皆さん、同期と久しぶりに会ったようで、わきあいあいと研修が進んでいます。やっぱり、同期っていいですね。同期は大切にしましょう！



あしたも研修の運営です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん


祝　ゆーでん君の『あしたもSUNNYDAY』を開設しました。
＜11月28日（火）＞


はじめまして、ゆーでんです。



太陽誘電の癒し系サイト『あしたもSUNNYDAY』へようこそ！

大安である本日2006年11月28日（火）より、

ゆーでん君の『あしたもSUNNYDAY』を開設しました。



ここでは、太陽誘電人事部で日々奮闘するわたくし“ゆーでん”の活動を逐一報告していく予定です。



人事部や身近で起こった様々な出来事、太陽誘電の採用活動情報、その他いろいろな報告もこのブログで公開していきますよ。



皆様にはこのブログを通して、太陽誘電の人事部の活用の様子や雰囲気を伝えられたらいいなーと思っております。



太陽誘電に入社を希望する方は要チェックのサイトであること間違いなし！！さっそく“お気に入り”に追加しましょうね。m(_  _)m



皆さん、末永くお付き合いくださいませ。

どうぞ、よろしくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゆーでん